İzmir Ticaret Odası (İZTO) 49. Gayrimenkul Faaliyetleri Komitesi seçimleri yaklaşırken Gelişim ve Vizyon Grubu, yeni dönem çalışma ve temsil anlayışını kamuoyuyla paylaştı. Grubun üçüncü basın bülteninde, geçmiş dönemde yürütülen çalışmaların reddedilmeden mevcut birikimin üzerine yeni fikirler ve çalışma yöntemleri eklenmesinin hedeflendiği belirtildi.
Tamamı gayrimenkul sektöründe faaliyet gösteren, farklı markalarda ve farklı mesleki deneyimlerle çalışan isimleri aynı yapı altında buluşturan grup, yeni dönem yaklaşımını “geçmişi reddetmeden, üzerine koyarak ilerlemek” olarak tanımladı.
“Doğru yapılanı koruyacağız”
Gelişim ve Vizyon Grubu tarafından yapılan açıklamada, Ticaret Odası çalışmalarına ilişkin deneyimli isimlerle yeni fikirleri ve çalışma yöntemlerini beraberinde getiren isimlerin bir araya gelmesinin önemli olduğu ifade edildi.
Gayrimenkul sektörünün ihtiyaçlarının zaman içerisinde değiştiğine dikkat çekilen açıklamada, mevzuat, teknolojik uygulamalar ve çalışma biçimlerindeki değişimlerin yeni sorunları da beraberinde getirdiği belirtildi.
Grup, yaklaşımını “Doğru yapılanı korumak, devam eden çalışmaları sürdürmek, tamamlanması gereken konuların takipçisi olmak ve değişen ihtiyaçlara göre yeni çözümler geliştirmek” sözleriyle ortaya koydu.
“Meselemiz kişiler değil, sektörün ortak geleceği”
Gayrimenkul sektöründe yaşanan sorunların kişisel veya grupsal meseleler olarak değerlendirilmemesi gerektiğini savunan Gelişim ve Vizyon Grubu, İZTO 49. Gayrimenkul Faaliyetleri Komitesi’nin sektörün tamamını dinleyen bir yapıya sahip olması gerektiğini belirtti.
Seçim döneminde farklı görüş ve adayların bulunmasının doğal olduğu ifade edilen açıklamada, seçim sonrasında sektörün ortak sorunları etrafında birlikte çalışılması gerektiği vurgulandı.
Grup, “Farklı düşünebiliriz. Farklı yöntemler önerebiliriz. Ancak gayrimenkul sektörünün ortak menfaatlerinde buluşabilir ve aynı hedef için birlikte çalışabiliriz” görüşünü paylaştı.
Temsilin seçim dönemiyle sınırlı kalmaması istendi
Gelişim ve Vizyon Grubu, Ticaret Odası temsilciliğinin yalnızca seçim dönemlerinde gündeme gelen bir sorumluluk olmadığını belirtti.
Sektör sorunlarının seçim takvimine göre ortaya çıkmadığına dikkat çekilen açıklamada, temsil görevinin seçimden seçime değil, sürekli bir çalışma anlayışıyla yürütülmesi gerektiği ifade edildi.
Grup, yalnızca kendisini destekleyen isimlerin değil, İzmir gayrimenkul sektörünün tamamının görüşlerini dinleyen ve ortak ihtiyaçları ilgili mercilere taşıyan bir temsil anlayışını güçlendirmek istediğini açıkladı.
“Her sorunu bir anda çözeceğimizin sözünü vermiyoruz”
Daha önce projelerini ve çalışma başlıklarını kamuoyuyla paylaştıklarını hatırlatan Gelişim ve Vizyon Grubu, bundan sonraki süreçte bu başlıkların takipçisi olacaklarını belirtti.
Açıklamada, “Biz, her sorunu bir anda çözeceğimizin sözünü vermiyoruz. Biz, sektörümüzün sorunları için çalışacağımızın, mevcut çalışmaların üzerine koyacağımızın ve sonuç almak için süreci takip edeceğimizin sözünü veriyoruz” ifadeleri kullanıldı.
Kamu kurumlarıyla yürütülen görüşmeler, mevzuat süreçleri ve farklı kurumların değerlendirmelerinin zaman alabildiği belirtilerek, bu süreçlerin takip edilmesinin önemine dikkat çekildi.
Mahmut Özgener’e destek açıklaması
Gelişim ve Vizyon Grubu, açıklamasında İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Özgener’in adaylığını desteklediğini de duyurdu.
Grup, geçmiş dönemde gerçekleştirilen çalışmaların oluşturduğu zeminin yeni dönemde güçlendirilerek sürdürülmesi gerektiğini savundu. Açıklamada, amaçlarının geçmiş dönemi eleştirmek veya geçmişle hesaplaşmak olmadığı, doğru çalışmaların korunarak devam eden projelerin üzerine yenilerinin eklenmesi olduğu belirtildi.
“Tecrübe ile dinamizmi buluşturmak istiyoruz”
Grup adına yapılan değerlendirmede, “Gelişim ve Vizyon” isminde yer alan iki kavramın yeni dönem anlayışını yansıttığı ifade edildi.
“Vizyon”un gayrimenkul sektörünün geleceğine bugünden bakabilmek, “gelişim”in ise mevcut birikimi koruyarak her dönemde daha iyisini aramak anlamına geldiği belirtildi.
Açıklamada, “Gayrimenkul sektörünün ihtiyacı; tecrübe ile dinamizmin, mevcut birikim ile yeni fikirlerin ve devamlılık ile yenilenmenin birlikte yürütülmesi” görüşüne yer verildi.
“Çağrımız ortak çalışma kültürüne”
Gelişim ve Vizyon Grubu, seçim sürecinin ardından farklı görüşlerin ortak sektör ihtiyaçları etrafında bir araya gelebileceği bir çalışma kültürünün oluşturulması çağrısında bulundu.
Grup, yeni dönem hedefini; devam eden çalışmaların takipçisi olmak, tamamlanması gereken konular için temasları artırmak, yeni sorunları gündeme taşımak ve sektörün ihtiyaçları doğrultusunda yeni fikirler geliştirmek olarak açıkladı.
Açıklamanın sonunda, “Geçmişin birikimini geleceğin vizyonuyla birleştirelim. Devam eden çalışmaların üzerine birlikte koyalım. Tamamlanması gereken işler için birlikte çalışalım” mesajı verildi.
Bu Bir İlandır
