AK Parti milletvekillerinin imzasıyla TBMM Başkanlığı’na sunulan Sosyal Hizmetler Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi kapsamında, Sosyal Hizmetler Kanunu’nda değişiklik yapılıyor.
Buna göre, İş Kanunu’ndaki düzenlemeye göre kadın işçinin doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Böylece kadın işçi, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izinli olacak.
Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde ve doktor onayıyla, kadın işçi doğumdan önce çalışmayı talep ederse, doğum öncesi çalışabileceği süre 3 haftadan 2 haftaya düşürülecek.
Koruyucu aile ve ücretsiz izin hakları
Bir veya birden fazla çocuğa eşiyle birlikte veya tek başına koruyucu aile olan işçiye, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren isteği üzerine 10 gün ücretsiz izin verilecek.
Ayrıca kadın işçiye, talep etmesi halinde, 24 haftalık izin süresinin tamamlanmasının ardından, çoğul gebelik durumunda ise 26 haftalık sürenin tamamlanmasının ardından ücretsiz izin hakkı tanınacak.
Eşin doğumuna yönelik ücretli izin
Kanun değişikliğiyle, işçiye eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarılıyor.
Sigortalı kadınlar ve geçici iş göremezlik ödeneği
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklikle; hizmet akdiyle çalışan veya bağımsız olarak gelir elde eden sigortalı kadın veya sigortalı olmayan eşine sahip kadınlar için doğum öncesi ve sonrası analık hali süreleri 8 haftadan 16 haftaya çıkarılıyor.
Buna ek olarak, doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş sigortalı kadınlar, doğum öncesi 8 ve sonrası 16 haftalık sürede (çoğul gebelikte ekstra 2 hafta), çalışmadıkları her gün için geçici iş göremezlik ödeneği alacak.
Erken doğum yapmaları durumunda veya doktor onayıyla doğuma 3 hafta kala çalışmaya devam etmek istemeleri hâlinde, doğum öncesi çalıştırılamayacak süreler 2 haftaya kadar değiştirilecek.
