Makine Mühendisleri Odası (MMO) İzmir Şubesi’nde bazı çalışanların işten çıkarılmasıyla başlayan tartışma yeni bir açıklamayla devam etti. Şube yönetimi, kamuoyuna yansıyan bildiriye ilişkin değerlendirmesinde hem ekonomik gerekçeleri hem de kurum içerisindeki çalışma ve karar alma süreçlerini anlattı.
Şube tarafından yapılan açıklamada, çalışanların ve üyelerin Odanın geleceğine ilişkin süreçlere katılımının önemine dikkat çekildi. Ancak son dönemde yaşanan gelişmelerde kurumun mevcut karar alma mekanizmalarının yeterince işletilmediği ve bunun yönetim ile çalışanlar arasındaki tartışmayı derinleştirdiği ileri sürüldü.
Ekonomik kaybın nedeni olarak Karşıyaka protokolü gösterildi
MMO İzmir Şubesi, yaşanan ekonomik sıkıntıların önemli nedenlerinden birinin Karşıyaka Belediyesi ile yürütülen asansör periyodik kontrol hizmetlerine ilişkin protokolün sona ermesi olduğunu açıkladı.
Şube yönetimi, protokolün belediye tarafından tek taraflı olarak sonlandırılmasıyla gelirlerde ciddi ve beklenmedik bir düşüş yaşandığını belirtti. Açıklamada, gelir kaybının yalnızca geçici bir bütçe problemi olmadığı, Odanın ekonomik ve kurumsal yapısının sürdürülebilirliği açısından da risk oluşturduğu ifade edildi.
Yönetim, bu nedenle gündemlerindeki temel konunun yalnızca işten çıkarmalar olmadığını, Odanın ekonomik yapısının ve üretim kapasitesinin geleceğe taşınabilmesi için farklı çalışma modellerinin değerlendirilmesi olduğunu bildirdi.
Çalışanlar Meclisi üzerinden yürütülen süreç anlatıldı
Şube açıklamasında, çalışanların örgüt içerisindeki katılımına ilişkin mekanizmalara da yer verildi.
Çalışanların kendi iradeleriyle oluşturduğu Çalışan Meclisi çalışmalarının desteklendiği, bunun yanı sıra yönetim kurulu ve çalışanların katılımıyla üç aylık dönemlerde toplantılar yapıldığı belirtildi. Üyelerin de karar süreçlerine dahil edilmesinin önem taşıdığı vurgulandı.
Yönetim, yaşanan anlaşmazlığın nedenlerinden birinin kendi örgütsel yaklaşımının yeterince anlatılamaması veya karşı tarafta farklı anlaşılması olduğunu ifade etti.
Bildiri toplantı öncesinde yayımlandı
Şube yönetiminin açıklamasına göre, çalışanlar ve yönetimin bir araya gelerek konuyu değerlendirmesi planlanan toplantıdan kısa süre önce “MMO’da Çalışan Bir Grup Mühendis” imzasıyla bir bildiri yayımlandı.
Yönetim, söz konusu metnin Çalışanlar Meclisi’nde tartışılmadığını ve ortak bir karara dönüştürülmediğini belirterek, bildirinin kurumun kendi tartışma ve karar alma kanallarının dışında kamuoyuna taşındığını savundu.
Açıklamada, bu durumun ortak çözüm arayışını zorlaştırdığı ve kurum içerisindeki karar alma sürecini olumsuz etkilediği ileri sürüldü.
“Kişisel dayatmalar” eleştirisi
MMO İzmir Şubesi, yaşanan sürece ilişkin değerlendirmesinde “kişisel dayatmalar” ifadesini kullandı.
Şube yönetimi, ortak aklın ve kurumsal işleyişin yerine bireysel yaklaşımların öne çıkmasının süreci tıkadığını savunarak, demokratik mekanizmaların işletilmesi gerektiğini belirtti.
Açıklamada, “Demokratik mekanizmalar işletilirken ortaklaşmaya yanaşmayan tutumlar ve kişisel dayatmalar, kurumsal işleyişi tıkanma noktasına getirmiştir” denildi.
Bununla birlikte tartışma kanallarının kapatılmadığı ve sürecin yönetim ile Çalışanlar Meclisi üzerinden sürdürülmeye çalışıldığı ifade edildi.
Kamuoyuna açıklama yapılmasına ilişkin karşılıklı tartışma
Şube yönetimi, bildirinin neden tartışma tamamlanmadan kamuoyuna taşındığını ilgili çalışanlara sorduklarını belirtti.
Açıklamaya göre bu soruya “Siz de cevabınızı oradan verebilirsiniz” yanıtı verildi. Şube yönetimi, bu yaklaşımın kurum içindeki sorunların ortak çözüm zemininden çıkarak kamuoyu üzerinden yürütülen açıklamalara dönüşmesine neden olduğunu ileri sürdü.
İşten ayrılan çalışanlara ilişkin açıklama
İşten çıkarılan çalışanlara ilişkin bölümde ise şube yönetimi, çalışanlarla yollarını ayırmak istemediklerini ifade etti.
Açıklamada, “Çalışma arkadaşımızla yollarımızı ayırmak bizleri derinden üzmüştür” denilerek, kararın sorumluluğunun birlikte taşındığı belirtildi.
Şube yönetimi, işten ayrılan kişilerin meslektaş ve üye olarak örgütsel bağlarının devam ettiğini de vurguladı. Bu nedenle öncelikle karşılıklı görüşme ve diyalog kanallarının yeniden kurulmasının tercih edildiği ancak gerçekleştirilen görüşmede bu yönde bir sonuç alınamadığı kaydedildi.
“Amacımız yeni bir tartışma yaratmak değil”
MMO İzmir Şubesi, açıklamanın çalışanlarla yönetim arasında yeni bir karşı karşıya geliş oluşturmak amacı taşımadığını belirtti.
Kamuoyuna yapılan açıklamanın temel amacının, yaşanan süreçle ilgili oluşabilecek soru işaretlerini gidermek ve şubenin yaklaşımını ortaya koymak olduğu ifade edildi.
Şube yönetimi, bundan sonraki süreçte ekonomik sorunların çözümü için çalışanlar ve üyelerle birlikte yeni modeller geliştirmeyi, bu modelleri Odanın kendi karar ve tartışma mekanizmalarında değerlendirmeyi sürdüreceğini bildirdi.
