Milyonlarca işvereni ilgilendiren ve idari para cezasına neden olacak yeni düzenleme Nisan 2026 itibarıyla yürürlüğe girdi. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 2026/9 sayılı genelge ile uzun süredir uygulanan “boş bildirim” muafiyeti sona erdirildi.
NTV'nin haberine göre, bu kapsamda yasal süresi dışında verilen bildirgeler için yeni bir denetim ve ceza süreci başlatıldı.
Sıfır bildirimler artık ceza kapsamında
Yeni düzenlemeye göre işverenlerin verdiği aylık prim ve hizmet belgeleri ile muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde, sigortalıların hem prim gün sayısının hem de prime esas kazançlarının “0” olarak bildirilmesi artık ceza kapsamına alınacak.
Daha önce bu tür bildirimler için uygulanan muafiyet kaldırılırken, idari para cezası uygulaması devreye girdi.
Hangi bildirimlere ceza uygulanacak?
Genelgeye göre Nisan 2026 döneminden itibaren:
- Yasal süresi dışında verilen asıl bildirgeler
- Yasal süresi dışında verilen ek bildirgeler
- SGK tarafından resen işleme alınan belgeler
için, bildirgede yer alan tüm sigortalıların gün ve kazanç bilgilerinin sıfır olması halinde dahi idari para cezası uygulanacak.
Çalışanı olmayan işverenler dikkat
SGK’da dosyası açık olan ancak aktif çalışanı bulunmayan işverenler için sistemde çözüm yolu da sunuldu.
Bu işverenlerin, sistem üzerinden “çalışmaya ara verme” seçeneğini işaretlemeleri gerekiyor. Aksi halde boş bildirim yapılması durumunda ceza uygulanabilecek.
Yeni personel istihdam edildiğinde ise sistem yeniden aktif hale getirilecek.
Ceza tutarları ne kadar?
Yeni düzenleme kapsamında uygulanacak idari para cezaları şöyle:
- Asıl belge için: Sigortalı başına 5.615 TL
- Ek belge için: Sigortalı başına 3.509 TL
Her iki durumda da toplam ceza tutarı, aylık asgari ücretin iki katını geçemeyecek.
