Indeed Hiring Lab için yapılan 2025 Harris Poll araştırmasına göre, Z kuşağının yaklaşık %51’i üniversite diplomasının maliyetine değmediğini düşünüyor. Bu oran, diğer nesillerle kıyaslandığında dikkat çekici bir fark ortaya koyuyor; millennial neslin %41’i, baby boomer neslin ise %20’si aynı görüşü paylaşıyor.
Araştırma, gençlerin diplomalara yönelik eleştirel bakış açısının arkasında yüksek öğrenim maliyetleri, artan eğitim harcamaları ve değişen iş piyasası koşullarının etkili olduğunu ortaya koyuyor. Günümüzde bazı iş ilanları diplomanın yerine beceri ve yetenek odaklı kriterler sunuyor. Bu durum, Z kuşağının üniversite diplomasının yatırım getirisi konusunda şüphe duymasına neden oluyor.
Indeed Hiring Lab’in verileri, Z kuşağı üyelerinin artık üniversiteyi “otomatik ekonomik kazanç aracı” olarak görmediğini ve kariyer yollarını daha çok alternatif eğitim, sertifika programları ve girişimcilik gibi seçeneklerle çeşitlendirmeyi tercih ettiklerini gösteriyor. Araştırmada, gençlerin mezuniyet sonrası borç yükü, iş piyasasında esnekliği ve gelecekteki kazanç potansiyelini göz önünde bulundurarak eğitim yatırımlarını daha temkinli değerlendirdikleri belirtildi.
Uzmanlar, bu eğilimin önümüzdeki yıllarda üniversite tercihlerine ve eğitim sektöründeki iş modeline yansıyacağını vurguluyor. Özellikle özel üniversitelerde ve yüksek öğrenim maliyetlerinin yüksek olduğu programlarda, Z kuşağının taleplerini karşılamak için daha esnek, dijital ve beceri odaklı eğitim seçeneklerinin önem kazanacağı öngörülüyor.
