İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin iştiraki Egeşehir Yapı Planlama Müşavirlik ve Teknoloji AŞ ile Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) arasında imzalanan iş birliği protokolü kapsamında "Mor Baret-İnşaatta Kadın Gücü Programı" hayata geçirildi.
Programla, erkek egemen olarak görülen inşaat sektöründe kadınların daha fazla yer alması ve akademik eğitimlerini saha deneyimiyle pekiştirmeleri amaçlanıyor.
İlk etapta programa kabul edilen 12 kadın öğrenci, altı ay sürecek eğitim kapsamında Menemen Konutları şantiyesi ile Çiğli'deki Egeşehir Laboratuvarı'nda uygulamalı eğitim almaya başladı.
Eğitim, mentörlük ve saha deneyimi bir arada
Dokuz Eylül Üniversitesi Meslek Yüksekokullarının İnşaat Teknolojileri ve Geoteknik bölümlerinde öğrenim gören öğrenciler için hazırlanan programda mentörlük, uygulamalı eğitim ve saha deneyimi bir arada sunuluyor.
Katılımcılar, teorik bilgilerini gerçek projelerde uygulama fırsatı bulurken mezuniyet öncesinde mesleki deneyim kazanıyor.
Proje kapsamında ayrıca inşaat sektöründe fırsat eşitliğinin güçlendirilmesi ve kadın istihdamının artırılması hedefleniyor.
"Kadın çalışan oranını artırıyoruz"
Menemen Konutları Projesi Kontrol Amiri Tolgay Can, Egeşehir'in kadın istihdamını sektör ortalamasının üzerine çıkarmayı hedeflediğini belirtti.
Can, "Mor Baret Programı kapsamında şantiyemizde görev alan stajyer arkadaşlarımız teorik bilgilerini uygulamayla pekiştiriyor. Onları yalnızca mesleki bilgiyle değil, saha deneyimiyle de iş hayatına hazırlıyoruz. Mezun olduklarında güçlü bir mesleki deneyimle çalışma hayatına başlamalarını amaçlıyoruz" dedi.
"Ön yargıları kırmayı hedefliyoruz"
Egeşehir Laboratuvarı Teknik Şefi ve program mentörü Gökçenaz Kalbaz ise kadınların inşaat sektöründe çeşitli ön yargılarla karşılaşabildiğini belirterek, programın bu algının değişmesine katkı sağlayacağını söyledi.
Kalbaz, "Katılımcılarımızın çalışma ortamına uyum sağlamalarını destekliyor, farklı alanları tanımalarına rehberlik ediyoruz. İlk etapta 12 kadın arkadaşımız programa katıldı. Amacımız kadınların sektörde karşılaştığı ön yargıları kırmak ve fırsat eşitliğini güçlendirmek" ifadelerini kullandı.
Katılımcılar: "Kariyerimiz için önemli bir fırsat"
Programa katılan öğrenciler de uygulamalı eğitimin mesleki gelişimleri açısından büyük katkı sağladığını dile getirdi.
Stajyerlerden Müzeyyen Çelik, okulda öğrendikleri bilgileri sahada uygulama fırsatı bulduklarını belirterek programın kariyerleri için önemli bir adım olduğunu söyledi.
Sahranaz Gülten ise teorik eğitimin tek başına yeterli olmadığını vurgulayarak, iş başvurularında deneyimin büyük önem taşıdığını ifade etti.
Katılımcılardan Melda Nisanur Ünal, Zilan Durman, Azime Nur Çalışır ve Zeynep Şanlı da program sayesinde hem laboratuvar hem de şantiye deneyimi kazandıklarını, bunun iş bulma süreçlerinde önemli avantaj sağlayacağını dile getirdi.
Egeşehir AŞ'nin kadın istihdamını destekleyen uygulamaları, daha önce aldığı "İş'te Eşit Kadın Sertifikası" ile de tescillenmişti.
