İzmir Büyükşehir Belediyesi ile KESK/Tüm Bel-Sen İzmir 1 Nolu Şube arasında yürütülen toplu sözleşme ek protokol süreci tamamlandı. Yeni protokole göre sosyal denge tazminatı net 23 bin TL’ye yükseltilirken, birçok yeni sosyal ve özlük hakkı da sözleşmeye eklendi.
İtfaiyeye özel yangın primi
Yeni düzenlemeyle orman yangınlarında en ön safta görev alan itfaiye personeline aylık net 8 bin TL yangın risk primi ödenmesi kararlaştırıldı. Türkiye’de bir ilk olma özelliği taşıyan bu uygulamanın, diğer yerel yönetim sözleşmelerine örnek teşkil etmesi bekleniyor.
Anne izni değil ebeveyn izni
Protokolde yer alan bir diğer dikkat çekici madde ise “anne izni” tanımının “ebeveyn izni” olarak değiştirilmesi oldu. Böylece 10 yaş altı çocuğu olan tüm ebeveynlerin izin hakkı eşit şekilde tanımlandı. Bu adım, toplumsal cinsiyet eşitsizliğine karşı bir yaklaşım olarak değerlendirildi.
Gözaltı durumunda hak kaybı yok
Sözleşmeye eklenen bir diğer maddeyle, belediyeye yönelik operasyonlar sonucunda gözaltına alınan ya da görevinden uzaklaştırılan çalışanların sosyal denge tazminatı da dahil olmak üzere toplu sözleşmeden doğan hakları korunacak. Görev sorumluluğu, imza yetkisi veya sendikal faaliyet nedeniyle mağdur olan personelin kazanımları garanti altına alındı.
Bu sadece mali değil, toplumsal kazanım
Tüm Bel-Sen İzmir 1 Nolu Şube tarafından yapılan açıklamada, protokolün yalnızca rakamsal bir artışı değil, aynı zamanda eşitlikçi bir çalışma yaşamı için önemli bir adımı temsil ettiği vurgulandı. Sendika, tüm emekçileri dayanışmayı büyütmeye ve örgütlenmeye davet etti.
