Çalışma hayatının sonunda dinlenmek ve birikimlerin karşılığını almak, herkesin hayali. Türkiye'de emeklilik sistemi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yönetiliyor ve farklı sigorta kolları altında çalışanları kapsıyor.

4A (SSK) emeklilik:

  • Özel sektör çalışanlarını kapsar.
  • Emeklilik için gereken prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine göre değişir.
  • Yaş şartı da yine sigorta başlangıç tarihine bağlıdır.
  • Emekli maaşı, prim ödeme gün sayısı, prime esas kazançlar ve sigortalılık süresi gibi faktörlere göre hesaplanır.

Emeklilik Sistemi (2)

4B (BAĞ-KUR) emeklilik:

  • Esnaf, sanatkar ve kendi hesabına çalışanları kapsar.
  • Emeklilik için prim gün sayısı ve yaş şartları 4A'ya göre farklılık gösterir.
  • Emekli maaşı, prim ödeme gün sayısı, prime esas kazançlar ve sigortalılık süresi gibi faktörlere göre hesaplanır.

4C (Emekli Sandığı) emeklilik:

  • Memurları kapsar.
  • Emeklilik için gereken hizmet süresi ve yaş şartları belirlidir.
  • Emekli maaşı, hizmet süresi, derece, kademe ve ek gösterge gibi faktörlere göre hesaplanır.

Emeklilik başvurusu nasıl yapılır?

  • Emeklilik şartlarını taşıyanlar, e-Devlet Kapısı üzerinden veya SGK il/ilçe müdürlüklerine şahsen başvurarak emeklilik talebinde bulunabilirler.
  • Başvuru ile birlikte gerekli belgelerin eksiksiz olarak sunulması gerek

Emeklilik Sistemi (1)

Emekli maaşı nasıl hesaplanır?

  • Emekli maaşı hesaplama formülü, sigorta koluna göre değişiklik gösterir.
  • Prim ödeme gün sayısı, prime esas kazançlar, sigortalılık süresi, hizmet süresi, derece, kademe gibi faktörler, emekli maaşını etkiler.

Emeklilik sisteminde son gelişmeler

  • Emeklilik sisteminde zaman zaman değişiklikler yapılabilir.
  • EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi gibi önemli değişiklikler, emeklilik şartlarını etkileyebilir.
Kaynak: Haber Merkezi