Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, NTV yayınında çalışma hayatına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Genç nüfusun iş gücüne katılımını artırmaya yönelik programların hazırlanacağını belirten Şimşek, bu kapsamda daha esnek çalışma modellerinin Türkiye’nin menfaatine olduğunu söyledi. Şimşek, “Önümüzdeki dönemde genç nüfus 15-29 yaş nüfusu eğitimde ve iş başında olmayan nüfusu hedefleyen güçlü programlar öngörüyoruz. İşin reform boyutu var. Bu kategoriler için daha esnek çalışma modeli Türkiye'nin menfaatinedir” ifadelerini kullandı.
Çalışma saatleri değişecek mi?
Şimşek’in açıklaması, çalışma saatlerinin yeniden düzenlenip düzenlenmeyeceği sorusunu gündeme getirdi. Ancak Bakan’ın açıklamasında mevcut günlük çalışma süresinin azaltılacağına ilişkin kesinleşmiş bir düzenleme yer almadı. Esnek çalışma; çalışma saatlerinin, çalışma yerinin veya çalışma biçiminin belirli ölçülerde çalışan ve işveren ihtiyaçlarına göre düzenlenmesini ifade ediyor. Bu kapsamda uzaktan çalışma, farklı başlangıç ve bitiş saatleri veya belirli saatlerde iş yerinde bulunma gibi modeller değerlendirilebiliyor.
Esnek çalışma modeli nasıl uygulanabilir?
Daha önce kamu çalışanlarına yönelik hazırlanan esnek çalışma taslağında çalışma günü “çekirdek zaman” ve “esnek zaman” olarak iki bölüme ayrılmıştı. Çekirdek zamanda çalışanların kurumda bulunması zorunlu olurken, esnek zaman diliminde çalışma saatlerinin başlangıç ve bitişinde belirli ölçülerde serbestlik sağlanması öngörülmüştü. Taslakta günlük çalışma süresinin sekiz saat olarak korunması, ancak çalışanların bu süreyi belirli bir zaman aralığında tamamlayabilmesi planlanmıştı. Çalışanların bir çalışma günü içerisinde en fazla 10 saat bulunabilecekleri bir zaman aralığı da öngörülmüştü. Ancak bu düzenleme mevcut durumda yürürlüğe girmiş yeni bir çalışma saati uygulaması anlamına gelmiyor. Şimşek’in son açıklaması da esnek çalışma konusunda çalışmaların gündemde olduğunu gösteriyor.
Hedefte 15-29 yaş grubu var
Şimşek’in açıklamasında özellikle 15-29 yaş arasında olup eğitimde veya iş gücünde bulunmayan gençler öne çıktı. Hükümetin bu gruba yönelik daha güçlü programlar hazırlamayı planladığını belirten Şimşek, esnek çalışma modellerinin de bu politikanın bir parçası olabileceğine işaret etti. 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da da değişen iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına uyum sağlamak amacıyla yeni nesil çalışma modellerinin “güvenceli esneklik” temelinde yaygınlaştırılması hedefleniyor. Programda kadın, genç ve engellilerin iş gücüne katılımının artırılması ile iş-yaşam dengesinin gözetilmesi de öngörülüyor.
Daha önce de gündeme gelmişti
Esnek çalışma modeli daha önce de kamuoyunun gündemine gelmişti. Hükümetin kamu tasarruf programı kapsamında gündeme getirilen çalışmalarda uzaktan ve esnek çalışma modellerinin geliştirilmesi planlanmıştı. Yeni OVP’de ise konu daha geniş bir çerçevede ele alındı. Buna göre iş gücü piyasasındaki dönüşüme uyum sağlamak, beceri uyumsuzluklarını azaltmak ve atıl iş gücünün istihdama katılımını artırmak amacıyla yeni çalışma modellerinin geliştirilmesi hedefleniyor. Şimşek’in son açıklamasıyla birlikte esnek çalışma modeli yeniden gündeme gelirken, çalışanların günlük mesai saatlerinin değişip değişmeyeceği ve modelin hangi sektörlerde, hangi çalışan gruplarında uygulanacağına ilişkin ayrıntıların ilerleyen dönemde netleşmesi bekleniyor.
