Adalet Bakanı Gürlek, yargı teşkilatında köklü değişiklikler içeren yeni atama ve yükselme sistemini kamuoyuna duyurdu. Hâkimler ve Savcılar Kurulu tarafından alınan kararla, hâkim ve Cumhuriyet savcılarının tayinlerinde kıdem, teftiş sonuçları ve hizmet puanı esas alınacak. Yeni sistemle birlikte Doğu ve Batı arasındaki geleneksel bölge ayrımı kaldırılarak, nesnel kriterlere dayalı daha şeffaf bir atama düzeninin oluşturulması hedefleniyor.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan liderliğinde yürütülen çalışmalar kapsamında “Türkiye Yüzyılı'nı Adaletin Yüzyılı kılma” hedefinin öne çıkarıldığı belirtilirken, reformların temelinde yargılama sürelerinin kısaltılması ve adalet hizmetlerinin daha etkin hale getirilmesi hedefi yer aldı.
Adliyelerde reformun saha çalışmaları takip edildi
Reform adımlarının uygulamadaki karşılığını değerlendirmek amacıyla Türkiye genelinde çeşitli il programları düzenlendi. Bu kapsamda adliyelerde görev yapan hâkim ve Cumhuriyet savcılarıyla bir araya gelindi.
Gerçekleştirilen temaslarda, yargılama süreçlerinin uzamasından kaynaklanan mağduriyetlerin giderilmesi konusu ele alındı. Yargılamaların daha kısa sürede tamamlanması ve verilen kararların isabetinin artırılması yönündeki beklentiler adli birimlerle paylaşıldı.
Yasal düzenlemelerin ardından teşkilat yapısına odaklanıldı
Yargı Reformu Stratejisi kapsamında daha önce yapılan mevzuat çalışmalarının ardından yeni idari düzenlemelerin hayata geçirildiği aktarıldı. Bu kapsamda 12. Yargı Paketi ile duruşma ve yargılama süreçlerini hızlandırmaya, hukuki uyuşmazlıkların daha kısa sürede çözüme kavuşturulmasına yönelik düzenlemeler yürürlüğe konuldu.
Yasal altyapının güçlendirilmesinin ardından bu kez adli teşkilatta görev yapan personelin ve yargı mensuplarının mesleki gelişimini destekleyecek idari mekanizmaların yenilenmesine geçildi. Yeni dönemde hâkim ve savcıların tayin ve terfi süreçlerinde daha şeffaf ve öngörülebilir bir sistem oluşturulması hedefleniyor.
Hâkim ve savcı atamalarında hizmet puanı dönemi
Yargı teşkilatındaki atama sistemine ilişkin yeni karar Hâkimler ve Savcılar Kurulu tarafından alındı. Buna göre hâkim ve Cumhuriyet savcılarının görev yerlerinin belirlenmesinde ve tayin kararnamelerinde hizmet puanı ile puan sıralaması esas alınacak.
Yeni modelde terfi dereceleri, teftiş sonuçları, mesleki kıdem ve liyakat gibi kriterlerin puanlama sistemine dahil edilmesi planlanıyor. Böylece atama süreçlerinde ölçülebilir ve nesnel kriterlerin daha belirleyici olması amaçlanıyor.
Doğu-batı ayrımı yerine puan esaslı atama
Yeni sistemle birlikte hâkim ve savcıların görev yeri belirlenmesinde yıllardır uygulanan doğu-batı ayrımının da sona erdirilmesi öngörülüyor. Bunun yerine Türkiye'nin farklı bölgelerini nesnel kriterlere göre derecelendiren yeni bir model uygulanacak.
Yargı mensuplarının mesleki başarıları ve elde ettikleri puanlar doğrultusunda tercih yapabilmelerine imkan sağlanması hedefleniyor. Yeni uygulamayla atama süreçlerinde belirsizliğin azaltılması ve daha şeffaf bir yapı oluşturulması amaçlanıyor.
Yeni sistem 2027 ana kararnamesiyle başlayacak
Yeni puanlama ve atama sisteminin hemen uygulanması yerine geçiş süreci oluşturuldu. Buna göre sistemin ilk kez 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile uygulanmaya başlanması planlanıyor.
Hazırlık döneminde hâkim ve savcıların geçmiş hizmetleri ile teftiş verilerinin dijital puanlama sistemine aktarılması ve gerekli altyapının oluşturulması hedefleniyor. Bakanlık, yeni modelle birlikte mesleki başarı, liyakat ve hakkaniyetin atama süreçlerinde daha belirleyici hale gelmesini amaçlıyor.
Yeni uygulamanın aynı zamanda yargı mensuplarının kariyer planlamasını daha öngörülebilir hale getirmesi, adli hizmetlerin etkinliğini artırması ve vatandaşların adalet mekanizmasına güvenini güçlendirmesi hedefleniyor.
