Galvanizhane bölümünde proses elemanı olarak çalışan bir işçinin yıpranma payı talebi, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'na taşındı. Zehirli gaz, asit ve yakıcı maddelere maruz kaldığını belirten işçi, 1 Eylül 1990 ile 26 Nisan 2016 arasındaki çalışmalarının itibari hizmet süresine eklenmesini ve bu sürenin emeklilik yaşından düşürülmesini istedi.
İşçinin yaşlılık aylığı bağlanması talebiyle açtığı dava, ilk derece mahkemesinde reddedildi. Hukuki süreçte farklı mahkemelerin değerlendirmeleri üzerine dosya Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'na kadar ulaştı.
İstinaf mahkemesi işçinin talebini reddetti
İlk derece mahkemesinin ret kararına karşı yapılan başvuruyu inceleyen İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi de işçinin talebini kabul etmedi.
İstinaf mahkemesi, 1 Ekim 2008 sonrasındaki çalışmaların bir bölümünün zaten fiili hizmet süresi zammı kapsamında bildirildiğini belirtti. 27 Mart 2007 öncesindeki dönem için ise işyerinin mevzuatta belirtilen azotlu gübre ve şeker sanayii kapsamında bulunmamasını gerekçe gösterdi.
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi kararı bozdu
Dosyanın taşındığı Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, işçinin itirazlarını haklı bularak istinaf kararını bozdu.
Daire, Anayasa Mahkemesi'nin ilgili düzenlemeyi eşitlik ilkesi gerekçesiyle iptal ettiğine dikkat çekti. İşçinin yaptığı galvaniz işinin zehirli ve asitli maddelere maruz kalınan işler kapsamında olup olmadığının araştırılması gerektiğini belirten Daire, yalnızca işyerinin faaliyet gösterdiği sektöre bakılarak talebin reddedilmesini hatalı buldu.
İstinaf mahkemesi kararında direndi
Yargıtay'ın bozma kararının ardından dosyayı yeniden değerlendiren İzmir Bölge Adliye Mahkemesi, önceki kararında direndi.
Mahkeme, Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararlarının geriye yürümeyeceğini ve iptal tarihinden önce yürürlükte bulunan düzenlemede sektör sınırlamasının geçerli olduğunu savundu.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu son noktayı koydu
Uyuşmazlık üzerine dosya Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nda görüşüldü. Oy çokluğuyla alınan kararda, istinaf mahkemesinin direnme kararı hukuka uygun bulundu.
Genel Kurul, Anayasa'nın 153'üncü maddesi uyarınca Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararlarının kural olarak geriye yürümeyeceğini vurguladı. İptal kararının 27 Mart 2007 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdiğini belirten Kurul, bu tarihten önceki çalışmalar bakımından o dönemde yürürlükte bulunan sektör sınırlamasının geçerli olduğunu ifade etti.
Kararda, işçinin çalıştığı işyerinin azotlu gübre ve şeker sanayii kapsamında bulunmaması nedeniyle fiilen zehirli ve yakıcı kimyasallara maruz kalmış olsa bile 27 Mart 2007 öncesindeki çalışmalarına ilişkin itibari hizmet süresinden yararlanamayacağı belirtildi.
Karar erken emeklilik isteyen işçileri nasıl etkiliyor?
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun kararı, özellikle geçmiş dönem çalışmalarına ilişkin yıpranma payı talepleri açısından önem taşıyor.
Karara göre 27 Mart 2007 öncesinde, o dönemde yürürlükte bulunan mevzuattaki azotlu gübre ve şeker sanayii sektör sınırlaması geçerliliğini koruyor. Dolayısıyla bu sektörler dışında çalışanların yalnızca zehirli veya yakıcı maddelere maruz kalmış olmaları, söz konusu dönem için itibari hizmet süresi kazanmalarına yeterli görülmüyor.
