Planlanan sisteme göre, çalışanların maaşlarından her ay brüt ücret üzerinden yaklaşık %3 oranında kesinti yapılacak. Bu kesinti, bireysel emeklilik fonlarına aktarılacak ve birikim, emeklilik döneminde ek bir gelir olarak kullanılabilecek. Maaş kesintisine ek olarak işverenin de belirli bir katkı yapması ve devletin sisteme destek sağlaması öngörülüyor. Böylece sistem, hem çalışanların birikimlerini artırmayı hem de emeklilikte ek gelir sağlamayı hedefliyor.
Yeni uygulama, otomatik katılım esasına dayanacak ve çalışanların sisteme dahil olması bekleniyor. Birikimlerden emeklilik döneminde yararlanabilmek için belirli bir süre sistemde kalma şartı bulunacak. Kesintiler, mevcut Otomatik Katılım Sistemi uygulamasına ek olarak yürürlüğe girecek ve her ay düzenli olarak maaşlardan kesilecek.
Sistemin 2026 yılının ikinci çeyreğinde (Nisan–Haziran) yürürlüğe girmesi planlanıyor. Bu tarihten itibaren çalışanların maaşlarından kesilen paylar, TES fonlarında birikmeye başlayacak ve emeklilik döneminde ek gelir olarak geri dönecek.
Uygulama, çalışanlar için “ikinci emekli maaşı” niteliği taşıyacak şekilde tasarlandı. Böylece emeklilik döneminde yalnızca sosyal güvenlik gelirine bağlı kalınmayacak, bireysel birikimlerle ek gelir sağlanabilecek. Sistemde kalma süresi ve kesinti oranları, uygulama sürecinde çalışanlara detaylı olarak bildirilecek.
Tamamlayıcı emeklilik sistemi, uzun vadede hem çalışanların tasarruf alışkanlıklarını artırmayı hem de emeklilikte daha yüksek gelir imkânı sunmayı hedefliyor. Bu yeni uygulama, mevcut otomatik katılım deneyimlerinden yola çıkarak daha sürdürülebilir bir yapı ile hayata geçirilecek.
