Yapılan değişikliklerle hem kamu kurumlarının personel alım süreçlerinde esneklik sağlandı hem de sözleşmeli personelin sosyal hakları genişletildi.
Kapsama yeni kurumlar eklendi
Düzenleme kapsamında, sözleşmeli personel istihdamına ilişkin özel hükümlerin uygulandığı kurumlar arasına Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ile Hâkimler ve Savcılar Kurulu da dahil edildi. Böylece bu kurumlarda görev yapacak sözleşmeli personel için de ilgili esaslar geçerli olacak.
Savunma Sanayii Başkanlığına özel alım düzenlemesi
Yeni düzenlemeyle Savunma Sanayii Başkanlığı için sözleşmeli personel alımında farklı bir usul benimsendi. Buna göre, KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre belirlenen adaylar arasından, her bir pozisyon için ilan edilen kadro sayısının üç katına kadar aday çağrılabilecek. Adaylar, Başkanlık tarafından belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak sözlü veya sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre istihdam edilebilecek. Bu alımlar, mevcut bazı sınırlamalara bağlı olmaksızın gerçekleştirilecek.
Yarı zamanlı çalışma hakkı sözleşmeli personele de tanındı
Değişiklikle birlikte, devlet memurlarına tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı, sözleşmeli personele de kıyasen uygulanacak. Bu hak, ilgili mevzuat ve yarım zamanlı çalışma yönetmeliği çerçevesinde kullanılabilecek.
Ancak, hangi pozisyonların, kurumların veya teşkilatların bu haktan yararlanamayacağına karar verme yetkisi Cumhurbaşkanlığına bırakıldı. Bu yetki, kurum veya unvan bazında ayrı ayrı ya da birlikte kullanılabilecek.
Yürürlük tarihi
Söz konusu düzenlemeler, yayımı tarihinde yürürlüğe girdi. Esasların uygulanmasından ise Cumhurbaşkanı sorumlu olacak.
