Otizmli gençler İZMAR’da iş başı yaptı: Hayaller gerçek oldu

İzmir Büyükşehir Belediyesi, özel gereksinimli bireylerin iş yaşamına katılımını teşvik eden çalışmalarıyla Türkiye’de örnek oluyor. Destekli İstihdam Ofisi, başvuru sürecinden işe yerleşmeye kadar tüm adımlarda adaylara rehberlik ediyor.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin istatistiklerine göre, Destekli İstihdam Ofisi aracılığıyla bugüne kadar 42 özel gereksinimli birey iş gücüne katıldı. İş koçları, her adayın işe uygunluğunu analiz ederek doğru pozisyonlarla eşleştirme sağlıyor.

Mavi Dönüşüm Projesi Aliağa’da geniş katılımla duyuruldu

İçeriği Görüntüle

Bu kapsamda, otizmli Ahmet Korkunç (22) ve Toprak Tahir Kurt (21), belediyeye bağlı İZMAR Gaziemir ve Bozyaka şubelerinde reyon görevlisi olarak işe başladı. İşe yerleştirme sürecinde iş koçları, adayların eğitim, oryantasyon ve mesleki kariyer analizlerini yürüttü.

İş koçlarının rolü

Destekli İstihdam Ofisi’nde görev yapan iş koçları, adayların:

• İş görüşmesi süreci,

• Evrak ve sağlık raporu düzenlemeleri,

• İşe uyum ve adaptasyon süreçleri,

gibi tüm adımlarında aktif destek sağlıyor. İşe başlama sonrası da düzenli ziyaretlerle nöroçeşitli bireylerin iş ortamına uyumu takip ediliyor.

İzmir Büyükşehir Belediyesi İZTARIM AŞ Genel Müdürü Öztürk Kurt, süreci şöyle özetledi:

"Her bireyin potansiyeli doğrultusunda toplumsal yaşama katkı sunmasını destekliyoruz. Ahmet ve Toprak’ın işe başlaması hem iş hayatına katılımları hem de bize kattıkları güç açısından büyük bir memnuniyet yaratıyor."

Ahmet Korkunç ve Toprak Tahir Kurt’un deneyimleri

İZMAR Gaziemir Şubesi’nde işe başlayan Ahmet Korkunç, deneyimini şu sözlerle anlattı:

"İZMAR’da çalışmayı hedefliyordum. Şu an reyonları düzenliyorum ve günlerim çok güzel geçiyor. Liseden beri hayalimdi ve ilk maaşımla aileme hediye almayı düşünüyorum."

Ahmet’in annesi Zeynep Korkunç de duygularını paylaştı:

"Ahmet yıllardır İzmir Büyükşehir Belediyesi’ni takip ediyordu. Bugün burada çalışıyor olması bizim için gerçekten hayal gibi."

İZMAR Bozyaka Şubesi’nde görev alan Toprak Tahir Kurt ise:

"İşe başlamadan önce aldığım eğitimler çok faydalı oldu. Günlerim çok güzel geçiyor, müşterilere yardımcı oluyorum ve ürünleri düzenliyorum. İş koçlarımız bana her adımda rehberlik ediyor."

Toprak’ın annesi Serap Bayrak ise:

"Toprak uzun zamandır çalışmayı çok istiyordu. Destekli İstihdam Ofisi sayesinde hayallerine kavuştu. Artık kendine güveni arttı ve arkadaş çevresi oluştu. Bu süreç bizim için çok değerli."

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin uyguladığı bu model, nöroçeşitli bireylerin istihdamına yönelik öncü bir adım olarak öne çıkıyor. İş koçlarının sürekli takibi, bireysel destek ve uyum süreci sayesinde, Ahmet ve Toprak gibi gençler hem mesleki becerilerini geliştiriyor hem de topluma aktif katılım sağlıyor.

Bu sayede İzmir, özel gereksinimli bireylerin iş hayatına kazandırılmasında öncü bir şehir olarak örnek teşkil ediyor.