Kamu personel sisteminde değişiklik hazırlıkları sürerken memurların çalışma koşulları ve mali hakları yeniden gündeme taşındı. Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK), memur konfederasyonları ve sendikaların katılımıyla toplandı. Toplantıda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu personel mevzuatının teknolojik gelişmeler, demografik değişimler ve kamu hizmetlerinin ihtiyaçları doğrultusunda yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirtti. Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci ise kamu personel rejimine ilişkin taslağın tamamlandığı bilgisini paylaştı. Taslağın hangi başlıkları kapsadığı henüz bilinmezken, memurların çalışma saatleri ve ücret sisteminde değişiklik yapılıp yapılmayacağı merak konusu oldu.
Bakan Işıkhan’dan kamu personel sistemine ilişkin değerlendirme
KPDK toplantısında konuşan Bakan Vedat Işıkhan, kamu personel sisteminin mevcut ihtiyaçlar ve geleceğin kamu yönetimi anlayışı çerçevesinde ele alınması gerektiğini söyledi. Işıkhan, “Geçmişten bugüne önemli kazanımlar sağladığımız kamu personel sistemimizin, mevcut ihtiyaçlar ve geleceğin kamu yönetimi anlayışı çerçevesinde yeniden değerlendirilmesi gereken bazı yönlerinin bulunduğunu görüyoruz.” ifadelerini kullandı. Kamu personel mevzuatının teknolojik gelişmeler, demografik değişimler ve kamu hizmetlerinin ihtiyaçlarına uyum sağlayacak şekilde gözden geçirilmesi gerektiğini belirten Işıkhan’ın açıklamaları, sistemde yapılabilecek değişiklikleri yeniden gündeme getirdi.
Memurlardan ek zam, refah payı ve 3 bin 600 ek gösterge talebi
Toplantıda memur temsilcileri, mali ve özlük haklarına ilişkin taleplerini de dile getirdi. Ek zam ve refah payı, 3 bin 600 ek gösterge düzenlemesi, ilave ek ödemenin emeklilere de verilmesi ve vergi dilimlerine ilişkin düzenleme talepler arasında yer aldı. Memur temsilcileri ayrıca bayram ikramiyesi verilmesini ve yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesini istedi. Kamu personel rejimine ilişkin taslağın içeriği henüz açıklanmadığı için bu taleplerin düzenlemede yer alıp almayacağı ise netlik kazanmadı.
Kamu personel rejimi taslağı tamamlandı
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Milliyet’e yaptığı değerlendirmede Kamu Sendika Kanunu’yla ilgili Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’nün görüşünün istendiğini belirtti. Kamu personel rejimine ilişkin taslağın tamamlandığı bilgisini aldıklarını söyleyen Kahveci, düzenlemenin kapsamına ilişkin belirsizliklere dikkat çekti. Kahveci, “Cumhurbaşkanlığı, kamu personel rejimiyle alakalı taslağı bitirmiş. Bunun içerisinde ne var, bilmiyoruz.” dedi. Taslakta mali hükümlerin, kamudaki ücret dengesizliklerinin ve kurumlar arasındaki ücret adaletinin ele alınıp alınmadığını bilmediklerini ifade eden Kahveci, maaş sisteminin sadeleştirilmesinin ötesinde kapsamlı düzenlemelere ihtiyaç olduğunu dile getirdi.
Esnek mesai ve yarı zamanlı çalışma gündemde
Kamu personel rejimine ilişkin tartışmalarda memurların çalışma biçimleri de öne çıktı. Kahveci, bazı meslek gruplarında sabah 09.00 ile akşam 18.00 arasındaki standart mesai düzeninin uygun olmayabileceğini belirterek esnek çalışma seçeneklerinin değerlendirilmesi gerektiğini söyledi. Yarı zamanlı çalışma konusunda ise ücretlendirme ve çalışma hakkaniyetine ilişkin endişelerini dile getiren Kahveci, “Size iki gün-üç gün ihtiyacımız var, ona göre ücret veririz dersek hakkaniyetli bir şey olmaz.” ifadelerini kullandı. Kamu personel rejimi taslağının tamamlandığı belirtilse de esnek mesai ve yarı zamanlı çalışmaya ilişkin hangi düzenlemelerin yapılacağı henüz açıklanmadı. Taslağın içeriğinin netleşmesiyle birlikte milyonlarca kamu çalışanını ilgilendiren çalışma koşulları ve mali haklara ilişkin ayrıntıların ortaya çıkması bekleniyor.
