Belediyeye bağlı İZELMAN, İZENERJİ ve EGEŞEHİR şirketlerinde çalışan işçiler, toplu iş sözleşmesinde yaşanan anlaşmazlık nedeniyle 28 Mayıs gecesi greve gitmişti. Özellikle temizlik, park-bahçe ve teknik hizmetlerde yaşanan aksamalar, kent genelinde günlük hayatı etkilemişti. Görüşmelerin sonucunda ilk olarak, 10 bin işçinin örgütlü olduğu İZELMAN’da toplu sözleşme imzalandı. Ardından diğer iştirak şirketleriyle de uzlaşma sağlanmasıyla birlikte grev tamamen sona erdi. Taraflar, anlaşmanın uzlaşı kültürü ve karşılıklı anlayışla sağlandığını belirtirken, belediye hizmetlerinin kademeli olarak normale dönmesi bekleniyor. DİSK Genel-İş İzmir 1, 2, 3 ve 9 Nolu Şubelerde örgütlü 23 bin İZENERJİ, İZELMAN ve EGEŞEHİR A.Ş işçisi, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin dün gece sendikaya ilettiği yüzde 30 zam ve yüzde 19'luk enflasyon farkı kabul etti. Taraflar arasında kısa süre içinde toplu iş sözleşmesi imzalanacak.
Ne olmuştu?
İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Genel-İş arasında yaklaşık 23 bin işçiyi kapsayan toplu iş görüşmelerinden sonuç çıkmayınca sendika, 28 Mayıs gecesi grev başlatmıştı. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay işçilere yüzde 29,16 oranında zam teklif ediyordu. İşçiler de bu teklifi sefalet ücreti olarak nitelendiriyordu. Sendika, “eşit işe eşit ücret” talep ediyordu. DİSK Genel-İş Başkanı Remzi Çalışkan, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin, Türk-İş’e bağlı Belediye-İş Sendikası’nın yetkili olduğu şirketlerle imzaladığı toplu iş sözleşmeleriyle kendilerine sundukları ücretler arasında ciddi fark olduğunu ifade etmişti. Bunu kabul etmeyeceklerini belirten Çalışkan, ücret farklarının tablosunu paylaşmıştı.
Bazı yanlış anlaşılmaları düzeltmek istediklerini belirten Çalışkan, “Grevin Esas Nedeni: Eşit işe eşit ücret ilkesinin uygulanmamasıdır. Grevimiz, üyelerimizin haklı ve adil taleplerini savunmak içindir” demişti. Birçok belediyede toplu iş sözleşmelerinde sorumlu davrandıklarını, belediyelerin mali zorluklarını göz önünde bulundurduklarını söyleyen Çalışkan, “Ancak İzmir’deki durum farklıdır ve bu eşitsizliği ve adaletsizliği kabul etmiyoruz” diye yazmıştı. Cemil Tugay 31 Mayıs’ta ise DİSK Genel-İş’e şu çağrıyı yapmıştı; “Bence bu kafa karışıklığına şöyle son verebiliriz: Toplu İş Sözleşmesi taslağındaki yaklaşık 50 ayrı kalemdeki yan ödemeleri tamamen kaldıralım! Aylık net ücret olarak 65.000 Lira’dan başlayan, 80.000 Lira’ya ulaşan rakamları ödeyelim. Üstüne eylül ayında bu artışa %10 daha ekleyelim: Bu da en az 71.500 Lira’dan 88.000 Lira’ya kadar aylık net ücret anlamına gelecektir. Bu teklif üzerinde konuşmak ve mümkün olan en kısa sürede sözleşmemizi imzalamak için DİSK Genel-İş Sendikası’nı masaya davet ediyorum. Önerdiğimiz bu rakamın nasıl bir özveriyle verilebileceğini çalışanlarımızın takdir edeceğine inanıyorum. İzmir halkının yaşadığı mağduriyetler uzamasın diye her türlü özverili yaklaşımı göstermeye çalışıyoruz. Önerdiğimiz rakamları karşılayacak yevmiyeleri belirlemek için sendika temsilcilerini görüşme masasına bekliyoruz. Yan ödemeler üzerinden yaratılan kafa karışıklığını kaldıracağız. Her ay herkese ödenecek net maaşı konuşacağız.”
Remzi Çalışkan da anlaşmaya varılırsa grevi hemen sonlandıracaklarını, aksi takdirde mücadeleyi sürdüreceklerini dile getirmiş, “Biz toplu sözleşme masasında ‘Aynı işi yapıyoruz, aynı emeği veriyoruz ama birine üç verirken bize iki vermelerini kabul etmiyoruz’ diyoruz. Eşit işe eşit ücreti verin, bugün bu grev bitsin. İş yerinde, toplu sözleşmede demokrasi istiyoruz. Adalet istiyoruz, hukuk istiyoruz. Ekmeğimiz, aşımız için buradayız” demişti. DİSK Genel-İş 2 No’lu Şube Başkanı Ercan Gül’ün bölgeye gelmesi üzerine Tugay ve Gül arasında tartışma çıktı. Gül, “İşçiyi işçiye kırdırmak, işçiyi vatandaşın önüne atmak. Biz burada ekmeğimizi koruyoruz” diyerek Tugay’ın çöpleri toplamasını eleştirmişti.
