Ege Turistik İşletmeler ve Konaklamalar Birliği (ETİK) Yönetim Kurulu, Mehmet İşler başkanlığında İzmir’de toplandı. Toplantıda, Türk turizmini etkileyen mevcut sorunlar, 2024 yılı değerlendirmeleri ve 2025 yılı beklentileri ele alındı. Ayrıca, İzmir Büyükşehir Belediyesi Turizm Şube Müdürü Melih Kayacık ve ekibi, toplantının bir bölümüne katılarak İzmir'in turizm stratejisine dair önemli sunumlar gerçekleştirdi.
Turizm sektöründe işbirliği ve dayanışma vurgusu
Toplantıda, ETİK’in turizm sektörüne yönelik çalışmaları, bakanlık ve diğer ilgili kurumlar nezdinde gerçekleştirilen girişimler değerlendirildi. Sektörde yaşanan nitelikli personel eksikliği gibi temel sorunlar masaya yatırılırken, bu sorunlara yönelik çözüm önerileri tartışıldı. ETİK ve Türkiye Otelciler Federasyonu (TÜROFED) iş birliğiyle gerekli yasal düzenlemelerin hayata geçirilmesi için girişimlerde bulunulması kararlaştırıldı. Ayrıca, Ege ve İzmir turizmini hedeflenen seviyeye ulaştırmak amacıyla diğer turizm birlikleri, yerel yönetimler ve devlet kurumlarıyla daha yoğun bir işbirliği içerisinde çalışılması gerektiği vurgulandı.
İzmir turizmi için stratejik planlama
Toplantının bir bölümüne katılan İzmir Büyükşehir Belediyesi Turizm Şube Müdürü Melih Kayacık, İzmir'in 5 yıllık turizm strateji ve eylem planı hakkında bir sunum yaptı. Kayacık, bu planın hazırlanmasında ETİK ve diğer turizm bileşenlerinin desteğine önem verdiklerini ifade ederek, "Planımızın gerçekçi ve uygulanabilir olmasına büyük özen gösteriyoruz," dedi.
Mehmet İşler: "Birlikte rekorlara ilerliyoruz"
ETİK Başkanı ve TÜROFED Başkan Yardımcısı Mehmet İşler, toplantının oldukça verimli geçtiğini belirterek, sektörün mevcut zorluklara rağmen hedeflerine ulaşmada önemli bir deneyim kazandığını ifade etti. İşler, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
"Türk turizmi, tur operatörlerinin iflaslarından savaşlara, ekonomik krizlerden doğal afetlere kadar pek çok zorluğa rağmen hedeflerine ulaşmaya devam ediyor. Sektör olarak rekorlara ulaşırken, devletimize vergi ve döviz kazandırmayı ve milletimizin refahını artırmayı sürdürüyoruz. Nitelikli personel yetiştirip, bu personeli 12 ay boyunca istihdam etmenin yollarını arıyoruz. Bu süreçte, sektörün tüm bileşenleriyle el birliği ve iş birliği içerisinde çalışmayı önceliğimiz olarak görüyoruz."
