Türkiye’de emeklilik şartları vatandaşların sigorta başlangıç tarihine, ödedikleri prim gün sayısına ve cinsiyetlerine göre belirleniyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından uygulanan sistemde, kadınlar ve erkekler arasında hem prim günleri hem de emeklilik yaşında bazı farklılıklar bulunuyor. 8 Eylül 1999 tarihinde yapılan reformla birlikte emeklilik sistemi köklü şekilde değişti. O tarihten önce sigortalı olanlar için daha esnek koşullar sunulurken, sonrasında sigorta girişi yapılanlarda yaş ve prim gün şartı artırıldı.
Primler doldu, yaş bekleniyor! Emeklilikte kadın-erkek farkı dikkat çekiyor
Türkiye’de kadınlar ve erkekler için emeklilik şartları değişkenlik gösteriyor. Emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihi ve prim gün sayısına göre farklılaşıyor. Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabiliyor.
Sigorta başlangıç tarihi her şeyi değiştiriyor
Emeklilikte en kritik unsur, kişinin ilk sigorta giriş tarihidir. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar daha erken emekli olabiliyor. Bu tarihten sonra ise kademeli emeklilik sistemi geçerli ve emeklilik yaşı ile prim gün şartı giderek yükseliyor.
Kadınlarda emeklilik 50 yaşından başlıyor
Kadınlar için emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak 50 ila 58 yaş arasında değişiyor. 1999’dan önce sigortalı olan kadınlar 5000 ila 5975 gün primle emekli olabiliyor. 1999-2008 arası giriş yapan kadınlar ise 58 yaşını ve 7000 günü tamamlamak zorunda. 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olan kadınlar için prim şartı kademeli olarak 9000 güne çıkacak.
Erkeklerde yaş sınırı daha yüksek
Erkekler için emeklilik yaşı genellikle kadınlardan daha yüksek. 1999 öncesi sigortalı olan erkekler 44 ila 58 yaş arasında, 5000 ila 5975 gün primle emekli olabiliyor. 1999-2008 arasında sigorta girişi olan erkekler için ise 7000 gün prim ve 60 yaş şartı geçerli. 2008 sonrası sigorta girişi olanlar için de prim şartı 9000 güne yükselecek.
Kısmi emeklilik seçeneği de var
Kadınlar 3600, erkekler ise 5400 prim günüyle kısmi emeklilik hakkına sahip. Ancak burada yaş şartı yükseliyor. 3600 günle emeklilik için kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını doldurması gerekiyor. Bu haktan yalnızca 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar faydalanabiliyor.
Borçlanmayla emeklilik süresi öne çekilebiliyor
Askerlik ve doğum borçlanmaları da emeklilik yolunda önemli fırsatlar sunuyor. Askerlik borçlanması, sigorta başlangıç tarihini geri çekerek erken emeklilik imkânı tanıyor. Doğum borçlanması ise kadınların doğum nedeniyle çalışamadığı süreleri prim gününe eklemesini sağlıyor. Bu haklardan yararlanmak için SGK’ya başvuru yapmak gerekiyor.
EYT düzenlemesiyle erken emeklilik kapısı aralandı
8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlar için Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle yaş şartı ortadan kaldırıldı. Bu kişiler, prim ve sigortalılık süresini tamamladıklarında yaş beklemeden emekli olabiliyor. 2023’te yapılan bu düzenleme binlerce kişiyi emekliliğe kavuşturdu.
BES ile ek gelir sağlamak mümkün
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), zorunlu emekliliğe ek olarak gelir elde etmenin yolu. Gönüllü olarak yapılan bu sistemde devlet katkısı da bulunuyor. BES’e katılanlar, hem tasarruf sağlıyor hem de emeklilik dönemlerinde yaşam standardını koruyabiliyor.
