Eğitim-Bir-Sen İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Ali Kaya, 2024-2025 eğitim-öğretim yılının sona ermesi dolayısıyla yaptığı açıklamada, eğitim çalışanlarına teşekkür etti ve sistemdeki yapısal sorunlara dikkat çekti. Kaya, öğretmenlere yönelik mülakat, ücretli istihdam ve sözleşmeli öğretmenlik gibi uygulamalara son verilmesini istedi.
Nitelikli öğretmen vurgusu ve küresel rekabet
Kaya, “Küresel rekabette geri kalmamak için ülkeler eğitim sistemlerini geliştiriyor. Bunun temeli idealist ve nitelikli öğretmendir” dedi.
Eğitimde olumlu adımlar ve süregelen sorunlar
Yeni müfredat, sıra tayini uygulaması ve sınavsız kariyer basamaklarının olumlu karşılandığını belirten Kaya, öğretmenlerin hâlâ birçok sorunla mücadele ettiğini söyledi. Haklı taleplere duyarsızlık ve yanlış istihdam politikalarının eğitimde verimliliği azalttığını ifade etti.
Öğretmenlerin mali hakları iyileştirilmeli
Enflasyon karşısında kamu görevlilerinin alım gücünün düştüğünü belirten Kaya, öğretmenlerin ücret kayıplarını önlemek için mali haklarda iyileştirme yapılması gerektiğini söyledi.
Kariyer hesaplamaları adil yapılmalı
Uzman ve başöğretmen unvanı için başvuruda bulunacak öğretmenlerin hizmet süresi hesaplamalarında birçok eksiklik olduğunu belirten Kaya, tüm görev ve izin sürelerinin dahil edilmesi gerektiğini dile getirdi.
Sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik son bulmalı
Kaya, sözleşmeli öğretmenliğin aile bütünlüğünü bozduğunu ve hak kayıplarına yol açtığını vurgulayarak, “Tüm öğretmenler kadroya geçirilmeli” dedi. Ücretli öğretmenliğin ise öğretmen açığını gizlemeye yönelik bir yöntem olduğunu savundu.
Mülakat uygulaması maşerî vicdanı yaralıyor
Öğretmen atamalarında mülakatın adalet duygusunu zedelediğini söyleyen Kaya, Millî Eğitim Bakanlığı’nın bu uygulamadan vazgeçmesini istedi.
Yöneticilik alanında son 21 yılda 12 farklı yönetmelik değiştiğine dikkat çeken Kaya, liyakat ve kariyer ekseninde sürdürülebilir bir sistem kurulması gerektiğini belirtti.
Alan değişikliği ve yer değişikliği talepleri karşılanmalı
Kaya, alan değişikliği taleplerine Bakanlığın sessiz kaldığını, bunun öğretmenlerin kariyer planlamasını olumsuz etkilediğini söyledi. Ayrıca, atama ve yer değiştirme süreçlerindeki aksaklıkların eğitim faaliyetlerini aksattığını vurguladı.
Zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapan öğretmenlere özel hizmet tazminatı verilmesi gerektiğini ifade eden Kaya, bu adımın kalıcı istihdam sağlayacağını söyledi.
Tüm personel için ek gösterge ve hak talebi
Memur ve hizmetli kadrolarının özlük haklarının iyileştirilmesi gerektiğini belirten Kaya, “Tüm personelin birinci dereceye kadar yükselebilmesi ve 3600 ek gösterge alabilmesi sağlanmalıdır” dedi.
Yardımcı hizmetler sınıfı uygulamasının kaldırılması gerektiğini söyleyen Kaya, bu personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesini talep etti.
Şube müdürleri ve şeflerin sorunları çözülmeli
Kaya, şube müdürleri ve şeflerin özlük haklarının görev ve sorumluluklarına uygun hâle getirilmesini, rotasyon ve atama sorunlarının giderilmesini istedi.
Okulların altyapı ve donanım eksikliklerine dikkat çeken Kaya, doğrudan ödenek tahsisi yapılması ve temizlik/güvenlik personeli ihtiyacının karşılanması gerektiğini belirtti.
Yaz tatili bir mola, sorunlar için fırsat
Kaya, yaz tatilinin bir dinlenme sürecinden öte daha iyi bir başlangıç için fırsat olduğunu belirterek, mevcut sorunların yeni eğitim-öğretim yılına kalmadan çözülmesi gerektiğini vurguladı.
