İzmir sanayisinin önemli bir bölümünü oluşturan aile şirketlerinde kuşak değişimi gündeme gelirken, EBSO Yönetim Kurulu Başkan Adayı Hakan Ürün’den yeni bir proje geldi. Ürün, 40 yaş altındaki genç sanayicilere yönelik “Genç Sanayici Akademisi” ile deneyimli sanayiciler ve yeni kuşak arasında güçlü bir bilgi ve deneyim köprüsü kurmayı hedeflediklerini açıkladı.
Deneyim genç kuşağa aktarılacak
İzmir sanayisinin en önemli sermayelerinden birinin yıllar içinde biriken deneyim olduğunu belirten Ürün, sanayiciliğin yalnızca teorik bilgilerle öğrenilemeyeceğini ifade etti.
Ürün, bir fabrikanın kurulması, kriz dönemlerinin aşılması ve çalışanlarla birlikte büyümenin uzun yıllar içinde kazanılan deneyimlerle mümkün olduğunu belirterek, bu birikimin yeni kuşağa aktarılmasının önemine dikkat çekti.
Genç sanayicilerin enerjisi ile deneyimli sanayicilerin birikimini aynı platformda buluşturmayı amaçladıklarını söyleyen Ürün, akademinin iki kuşak arasında kalıcı bir iletişim kanalı oluşturacağını belirtti.
Genç sanayicilere kapsamlı eğitim
“Genç Sanayici Akademisi” kapsamında 40 yaş altındaki sanayicilere yönelik farklı başlıklarda eğitim programları düzenlenmesi planlanıyor.
Liderlik, finans, ihracat, dijitalleşme, insan kaynakları ve kriz yönetimi gibi alanların yer alacağı programda, aile şirketlerinin kurumsallaşma süreçlerine de odaklanılacak.
Ürün, aile şirketlerinde kuşak değişiminin yalnızca yetki devrinden ibaret olmadığını belirterek, kurumsallaşma ve aile içi iletişim süreçlerinde profesyonel danışmanlık desteği sağlanacağını ifade etti.
Mentor Havuzu kurulacak
Projenin dikkat çeken başlıklarından biri ise “Mentor Havuzu” olacak. Deneyimli sanayicilerden oluşturulması planlanan havuz sayesinde genç sanayicilerin ihtiyaç duydukları alanlarda mentorlarla eşleştirilmesi hedefleniyor.
Genç sanayicilerin yatırım kararları, yeni pazarlara giriş, şirket yönetimi ve kuşak geçişi gibi kritik süreçlerde deneyimli isimlerden destek alması planlanıyor.
Ürün, programın tek seferlik toplantılardan oluşmayacağını, uzun soluklu bir bilgi ve deneyim paylaşımı üzerine kurulacağını belirtti.
Gençlerin EBSO karar süreçlerinde daha fazla söz sahibi olması hedefleniyor
Ürün, genç sanayicilerin yalnızca eğitim alan kişiler olarak görülmemesi gerektiğini, aynı zamanda EBSO'nun karar süreçlerine katkı sunan aktörler olması gerektiğini söyledi.
Genç kuşağın teknoloji, sürdürülebilirlik ve yeni çalışma kültürü konularındaki bakış açısının sanayi dünyası açısından önemli olduğunu belirten Ürün, akademinin aynı zamanda genç sanayicilerin birbirleriyle tanışacağı, iş birlikleri geliştireceği ve fikir alışverişinde bulunacağı bir yapı olacağını ifade etti.
Kuşak geçişinde aile ilişkileri de gözetilecek
Aile şirketlerindeki kuşak geçişlerinin yalnızca şirket yönetimini değil, aile ilişkilerini de etkileyebildiğine dikkat çeken Ürün, oluşturulacak danışmanlık mekanizmasının güven ve gizlilik esasına göre çalışacağını belirtti.
Ürün, süreçte taraflardan birini haklı çıkarmak yerine şirketin geleceğini ve aile birliğini koruyan ortak bir zemin oluşturmayı amaçladıklarını söyledi.
“Bayrağı devralacak kuşağı yalnız bırakmayacağız”
Genç sanayicilerin kurumsal yapılara daha kolay uyum sağlaması, deneyim paylaşımı yoluyla öğrenmesi ve soru sormaktan çekinmeyeceği bir ortam oluşturulması gerektiğini belirten Ürün, projenin gençlerin EBSO ile bağını da güçlendirmesini hedeflediklerini ifade etti.
Ürün, yeni kuşağın sanayi dünyasında daha güçlü şekilde yer alması için deneyimli sanayicilerle gençleri aynı yapı içerisinde buluşturacaklarını belirterek, “Bayrağı devralacak kuşağı yalnız bırakmayacağız” mesajını verdi.
