İzmir’de belediye işçilerinin ücret sorunları, çalışma koşulları ve hak gaspları gündem olmaya devam ediyor. Daha önce İzmir Büyükşehir Belediyesinde gündeme gelen “havuz” uygulaması bu kez Buca Belediyesi’nde işçilere dayatılıyor.
Buca Belediyesinde çalışan işçiler, bir süredir ücret ve çeşitli sosyal haklarının düzenli ödenmemesi nedeniyle geçtiğimiz haftalarda eylemler düzenlemişti. Yaşanan mağduriyet nedeniyle borç bataklığına saplanan işçiler iş bırakma eylemleri sonucunda geriye dönük hak edişlerini alabilmişti.
Düzensiz maaş ve borca sürüklenme
Düzensiz maaş ödemesi nedeniyle borca sürüklenen işçilere “havuz” tehdidi gündeme geldi. Belediyelerde “havuz” uygulaması, işçilerin fiilen çalıştıkları birimlerden alınarak belirli bir yerde görevsiz bırakılması anlamına geliyor. Bu süreçte yıllık izni olan işçilere zorunlu olarak yıllık izin kullandırılırken; yıllık izni bulunmayan işçiler ise ücretsiz izne ayrılmaya zorlanıyor.
Buca Belediyesinde başlatılan uygulama kapsamında ilk etapta 4 işçinin “havuz”a alındığı öğrenildi. Belediyede çalışan işçiler, uygulamanın ilerleyen süreçte daha fazla çalışanı kapsayabileceğini ifade ediyor.
Belirsizlik ve işçiler üzerindeki baskı
Belediyede çalışan işçiler, uygulamanın iş yerinde tedirginlik yarattığını belirterek “Bugün 4 kişi alındı, yarın kaç kişinin alınacağını bilmiyoruz. Bu durum işçiler üzerinde ciddi bir baskı ve belirsizlik yaratıyor. Üstelik herhangi bir gerekçe de sunulmuyor” dedi.
Genel-iş 6 nolu şube başkanının açıklaması
Konuya ilişkin görüştüğümüz DİSK Genel-İş İzmir 6 No’lu Şube Başkanı Değer Yıldız, yaşanan sürecin klasik anlamda bir “havuz” uygulaması olmadığını savunurken yapılan görüşmeler sonucu sorunun çözüme kavuşturulduğunu bildirdi.
Havuz uygulamasının kabul edilemez olduğunu ve buna asla müsaade etmeyeceklerini kaydeden Yıldız, “Öncelikle havuz sistemi tam bir garabettir. Bu hiçbir koşulda hele ki sendikalı bir iş yerinde kabul edilemez. Buna asla müsaade etmeyiz. Açık bir kanunsuzluktur. Hem işçiyi boşta durdur, hem maaş ödeme bu tamamen yanlış bir uygulamadır. Ancak bizdeki durum bu değil. İlgili müdürlükler 4 arkadaşımızla çalışmak istemediğini belirtmiş ve şirkete iade işlemleri yapılmış. Biz de gerekli görüşmeleri yaptık ve bu 4 arkadaşımızın başka birimlerde değerlendirilmesi konusunda sorunu çözüme kavuşturduk” ifadelerini kullandı.
