Geniş’in sosyal medyada yaptığı paylaşımların “siyasi” bulunduğu ve bu nedenle iş akdinin sonlandırıldığı öne sürülüyor. Daha önce meslektaşlarına gönderdiği açıklamada, kurum içindeki işleyiş, liyakat eksikliği ve akademik unvan odaklı bakış açısının çalışma ortamını zedelediğini ifade etmişti.
Gazeteci kimliği nedeniyle zaman zaman önyargıyla karşılaştığını dile getiren Geniş, artan iş yüküne rağmen emeğine gereken saygının gösterilmediğini savundu.
Yüz yüze görüşme olmadan işten çıkarıldı
Geniş, işten çıkarılma sürecinde üst yönetime durumu doğrudan ilettiğini belirtti. Ancak yeni koordinatörün atanmasının ardından herhangi bir yüz yüze görüşme yapılmadan iş akdinin sonlandırıldığını ifade etti. Çıkış evraklarının üniversite yerleşkesindeki bir kafede imzalatılmak istenmesi de Geniş tarafından “insan onuruna ve profesyonel çalışma ilkelerine aykırı” olarak değerlendirildi.
Kadro değişiklikleri ve tartışmalar
Geniş’in görevinden ayrılmasının ardından, boşalan kadroya Emine Altınkaymak Abda atandı. Altınkaymak kısa süre içinde Koordinatör Yardımcılığı görevine yükseldi. Bu hızlı yükseliş ve atama süreci, üniversite içinde “kadrolaşma” tartışmalarını beraberinde getirdi. İddialara göre, atama süreci şeffaf değildi ve sınav sorularının önceden verildiği yönünde kulis söylentileri bulunuyor.
Rektör yaklaşımı ve muhalif çalışan eleştirileri
Yaşanan süreç, Rektör Bayram Yılmaz’ın “kurumda muhalif çalışan istemediği” eleştirileriyle birlikte yorumlanıyor. Üniversite içindeki bazı çalışanlar, atama ve görev değişikliklerinin liyakat ve şeffaflık ilkelerine uygun olmadığını öne sürüyor.
