Çalışma hayatındaki kadınları yakından ilgilendiren önemli bir değişiklik için düğmeye basıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, mevcut 16 haftalık doğum izninin 24 haftaya çıkarılması için hazırlıklarını sürdürüyor. Çalışmanın yasalaşması halinde, anneler doğum sonrası dönemde bebekleriyle çok daha uzun süre birlikte olabilecek.
Mevcut süre yetersiz bulundu
Yürürlükteki mevzuata göre kadın çalışanlar, sekiz haftası doğumdan önce ve sekiz haftası doğumdan sonra olmak üzere toplam 16 haftalık ücretli doğum izni kullanabiliyor. Ancak hem uzmanlar hem de kadın örgütleri, bu sürenin anne ve bebek sağlığı açısından yetersiz olduğunu uzun süredir dile getiriyordu. Bakanlık tarafından yürütülen yeni çalışmada, bu sürenin yaklaşık altı aya çıkarılması hedefleniyor.
Anne ve bebek sağlığı merkeze alındı
Doğum izninin uzatılmasındaki temel amaç, annelerin doğum sonrası iyileşme sürecini daha sağlıklı geçirmesi ve bebeklerle kurulan erken bağın güçlendirilmesi olarak gösteriliyor. Uzmanlar, özellikle ilk altı ayda annenin bebeğiyle birlikte olmasının hem psikolojik hem de fiziksel gelişim açısından hayati öneme sahip olduğunu vurguluyor. Düzenleme ile kadınların iş hayatından kopmadan annelik görevlerini yerine getirmeleri de amaçlanıyor.
Kimler yararlanacak?
Hazırlanan düzenlemenin, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan tüm sigortalı kadınları kapsaması bekleniyor. Bu durumda özel sektörde çalışan anneler de doğum izninin 6 aya çıkarılmasından yararlanabilecek. Düzenlemenin kapsamının kamu ve özel sektör ayrımı olmaksızın geniş tutulması planlanıyor.
Maliyet SGK’dan, işverene ek yük yok
En çok merak edilen konulardan biri olan maliyet başlığı da netleşmeye başladı. Doğum izninin uzatılması halinde ortaya çıkacak ücret maliyetinin Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanması öngörülüyor. Böylece işverenlerin ek bir mali yük altına girmesinin önüne geçilecek ve düzenlemenin istihdam üzerindeki olası olumsuz etkileri azaltılacak.
