Buna göre, kadroya geçiş hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi veya 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesi kapsamında görev yapan ve aynı kurumda fiilen en az üç yılını doldurmuş personeli kapsıyor. Kadroya geçmek isteyen sağlık çalışanlarının, süre bitiminden itibaren 30 gün içinde talepte bulunması gerekiyor.
Kadroya geçişi talep eden personel, 657 sayılı Kanun’un 4/A maddesi kapsamında kadrolu memur olarak atanacak ve atamalar mevcut il, görev yeri ve unvan üzerinden gerçekleştirilecek. Bu düzenleme ile personelin, görev yaptığı şehir veya birim değişikliği zorunluluğu olmadan, kendi mevcut görev yerinde kadroya geçmesi sağlanmış oluyor.
Personelin sözleşmeli olarak geçen hizmet süreleri de kazanç kaybına uğramadan değerlendirilecek. Hizmet süresi, öğrenim durumu ve yükselebileceği derece sınırı göz önünde bulundurularak, kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde intibak ettirilecek. Kadroya geçen sağlık personeli, göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren kadrolu memurların mali ve sosyal haklarından yararlanabilecek. Ayrıca, sözleşmeli döneme ait geçmiş ödemeler için herhangi bir mahsuplaşma yapılmayacak.
Ancak bazı süreler, üç yıllık fiili hizmet süresine dahil edilmiyor. Doğum nedeniyle sözleşmenin feshedildiği süreler ve bedelli askerlik kapsamında aylıksız izinli olunan süreler bu kapsamda sayılmıyor. Sözleşmeli olarak göreve başlamadan veya sonra yapılan askerlik hizmetleri ise kayda alınacak. KPSS’ye girilen ilk öğrenim durumu esas alınacak, sonradan alınan farklı mezuniyetler ise ilk atamada dikkate alınmayacak; intibak işlemleri ise sonradan ayrıca yapılacak.
Bakanlık, kadroya geçiş hakkına sahip sağlık personeline vazgeçme seçeneği de tanıdı. Kadroya geçiş onayı çıkmasına rağmen tebliğ almayan veya dilekçe ile geçişten vazgeçen personel, sözleşmeli statüsünde görevine devam edebilecek.
Sağlık Bakanlığı yetkilileri, bu düzenlemenin, sözleşmeli personelin hak kaybına uğramadan kadroya geçişini sağlamak, hizmet sürelerini ve özlük haklarını korumak amacıyla hazırlandığını vurguladı. Açıklamada, geçiş sürecinin personel açısından adil, şeffaf ve hızlı bir şekilde yürütüleceği de özellikle belirtildi.
