Emeklilik başvurusu sırasında sigortalı hizmet günleri iptal edilen bir yurttaşın hukuk mücadelesinde Yargıtay aşaması tamamlandı. Askerlik görevini yaptığı sırada izin alarak çalıştığı iş yerinden sigorta bildirimi yapılan yurttaşın 10 günlük hizmeti, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından askerlik dönemiyle çakıştığı gerekçesiyle geçersiz sayıldı. Açılan dava sonucunda ise söz konusu çalışmanın geçerli kabul edilmesine yönelik karar Yargıtay tarafından onandı.
Askerlik izninde yapılan çalışma tartışma konusu oldu
Dava konusu olayda yurttaş, 1993-1995 yılları arasında askerlik görevini yerine getirirken Aralık 1994 ile Ocak 1995 döneminde izin alarak Ankara’ya gitti. Bu sırada bir iş yerinde fiilen 10 gün çalıştı ve işveren tarafından bu süre için sigorta bildirimi yapıldı.
Ancak SGK, 1994 yılındaki çalışmanın askerlik süresiyle çakıştığı gerekçesiyle 10 günlük hizmeti iptal etti. Kurumun hizmet kayıtlarında yaptığı bu değişikliğin ardından yurttaşın emeklilik başvurusu da reddedildi.
Bunun üzerine yurttaş, 21 Aralık 1994 ile 31 Aralık 1994 arasındaki çalışmasının geçerli sigortalılık süresi olarak kabul edilmesini ve SGK’nin iptal işleminin kaldırılmasını talep ederek yargıya başvurdu.
İş mahkemesi emeklinin talebini kabul etti
Ankara 41. İş Mahkemesi, davacının talebini haklı bularak belirtilen tarihler arasındaki 10 günlük çalışmanın geçerli sayılmasına karar verdi. Mahkeme ayrıca SGK’nin iptal işlemini kaldırdı.
Karara itiraz eden SGK, dosyayı Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesine taşıdı. Bölge Adliye Mahkemesi ise kurumun istinaf başvurusunu esastan reddederek ilk derece mahkemesinin kararını yerinde buldu.
Yargıtay yerel mahkemenin kararını onadı
SGK vekili, kararın eksik incelemeye dayandığını ve tanık beyanlarının yeterli olmadığını ileri sürerek temyiz başvurusunda bulundu.
Dosyayı inceleyen Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, bölge adliye mahkemesinin kararının usul ve kanuna uygun olduğu sonucuna vardı. Temyiz itirazlarını yerinde görmeyen daire, yerel mahkemenin kararını onadı.
Karar, askerlik izninde çalışmanın değerlendirilmesi açısından önem taşıyor
Kararla birlikte, askerlik görevi sırasında resmi izin döneminde gerçekleştirilen fiili çalışmanın sigortalı hizmet olarak kabul edilmesine ilişkin somut davadaki karar kesinleşme aşamasına geldi.
Yargıtay’ın onaması, askerlik dönemine denk gelen bir sigorta kaydının yalnızca bu çakışma gerekçesiyle geçersiz sayılmasına karşı davacının talebini destekledi. Ancak kararın kapsamı, dosyadaki somut olay ve koşullar çerçevesinde değerlendirilmelidir; bu durum tüm askerlik dönemindeki sigorta kayıtlarının kendiliğinden geçerli sayılacağı anlamına gelmez.
