İlgili mevzuatlar çerçevesinde yürütülecek işe alım süreci için müracaatlar Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) portalı üzerinden dijital ortamda kabul edilmeye başlandı. 21 Ekim’de erişime açılan başvuru ekranı, 26 Ekim 2026 tarihi mesai bitimine kadar açık kalacak. İş Kanunu kapsamında daimi kadroyla istihdam edilecek olan adaylar, ilan edilen pozisyonlar arasından yalnız tek bir iş yeri ve unvan için tercihte bulunabilecek.
Söz konusu alımlara başvuracak adayların ilan tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş ve 35 yaşını tamamlamamış erkek vatandaşlar olması gerekiyor. Bunun yanı sıra adayların askerlikle ilişiğinin bulunmaması, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlamamış olması ve ikametgâh kaydının Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi’nde yer alması şart koşuluyor. Aranan eğitim şartının ise ilan günü itibarıyla sağlanmış olması önem taşıyor. Kamu haklarından yoksun bırakılanlar, disiplin cezasıyla kamu görevinden çıkarılanlar ve belirli suçlardan mahkûmiyeti bulunanların başvuruları değerlendirmeye alınmayacak; beyanlarında gerçeğe aykırılık tespit edilen veya gerekli evrakları zamanında teslim etmeyenlerin süreçleri doğrudan iptal edilecek.
Göreve başlatılacak personeli 4 aylık bir deneme süreci bekliyor. Bu süre zarfında yetersiz görülen çalışanların iş akitleri tazminatsız ve ihbarsız olarak sonlandırılabilecek. Adayların vardiyalı ve gece mesailerini kabul etmiş sayılacağı alımda, tehlikeli iş sınıfında çalışmaya uygunluk ile görevi aksatacak herhangi bir sağlık engelinin bulunmadığının belgelenmesi de zorunlu tutuluyor.
