Yıpranma payı uygulaması, çalışanların zorlayıcı ve sağlık açısından riskli koşullarda geçirdiği her yıl için ek prim günleri kazanmasını sağlıyor. Bu sistem sayesinde çalışanların prim gün sayısı artarken, emeklilik için gereken yaş şartı da düşüyor. Yeni düzenlemeyle birlikte, şartları sağlayan bazı meslek grupları için yaklaşık 5 yıla kadar erken emeklilik imkânı doğuyor.
Yeni meslekler listeye eklendi
SGK’nın güncellediği listeyle birlikte yıpranma payından yararlanabilecek meslek grupları genişletildi. Yer altı maden işçileri, güvenlik güçleri ve basın mensuplarının yanı sıra;
Çimento, cam ve döküm sanayisinde çalışanlar
Alüminyum ve ağır metal üretiminde görev alan işçiler
Demir-çelik ve kimyasal madde üretim tesislerinde çalışanlar
Yangınla doğrudan mücadele eden itfaiye personeli
de fiili hizmet süresi zammı kapsamına dahil edildi.
Bu mesleklerde çalışanlara, yaptıkları işin niteliğine göre yılda 60, 90 ya da 180 güne kadar ek prim hakkı tanınıyor. Böylece bir yıl çalışan kişi, SGK sisteminde daha uzun süre çalışmış gibi değerlendiriliyor.
Emeklilik yaşı nasıl etkileniyor?
Yıpranma payı kapsamında kazanılan ek süreler hem prim gününe ekleniyor hem de emeklilik yaşından düşülüyor. Uzun yıllar bu kapsamda çalışan kişiler, normal şartlara göre birkaç yıl daha erken emekli olabiliyor. Uygulama, özellikle fiziksel ve sağlık riski yüksek sektörlerde çalışanlar için önemli bir avantaj sağlıyor.
Yetkililer, yapılan düzenlemenin çalışanların iş yükü ve sağlık risklerine karşı bir denge unsuru olduğunu vurgularken, uygulamanın sosyal güvenlik sisteminde daha adil bir yapı oluşturmayı hedeflediğini belirtiyor.
