Yeni sistemin yürürlüğe girmesi halinde çalışanların emeklilik döneminde ikinci bir gelir elde etmesi hedeflenirken, uygulamanın kapsamı ve zorunluluk boyutu tartışılmaya devam ediyor.
Ekonomi yönetiminin üzerinde çalıştığı modelde mevcut sosyal güvenlik yapısına ek bir tasarruf mekanizması kurulması planlanıyor. Buna göre çalışanların maaşlarından belirli oranlarda kesinti yapılması, işveren katkısının eklenmesi ve devlet desteği sağlanması öngörülüyor. Bu yapının uzun vadeli tasarrufu artırması ve emeklilikte gelir seviyesini desteklemesi amaçlanıyor.
Taslak çalışmalar, sistemin otomatik katılım esasına dayanabileceğini gösteriyor. Bu durumda çalışanların büyük bölümünün yeni modele dahil edilmesi ve sistemden çıkışın belirli kurallara bağlanması gündeme gelebilir. Ekonomi çevrelerinde, bu uygulamanın hayata geçirilmesi halinde milyonlarca çalışanın doğrudan etkileneceği değerlendiriliyor.
Yeni sistemin temel hedefleri arasında emeklilik döneminde yaşanan gelir kaybının azaltılması, uzun vadeli birikimlerin artırılması ve sosyal güvenlik sisteminin üzerindeki mali yükün hafifletilmesi bulunuyor. Fon yapısının ise çalışan, işveren ve devlet katkısının birleşmesiyle oluşması planlanıyor. Bu fonların uzun vadeli yatırımlarda değerlendirilmesi ve ekonomiye kaynak sağlaması hedefleniyor.
Uygulamanın yürürlüğe girmesi için yasal düzenleme sürecinin tamamlanması gerekiyor. Yetkililer, sistemin detaylarının hazırlık aşamasında olduğunu ve kapsamının yapılacak düzenlemelerle netleşeceğini belirtiyor. Önümüzdeki dönemde tamamlayıcı emeklilik modelinin Meclis gündemine gelmesi ve kamuoyunda daha geniş biçimde tartışılması bekleniyor.
Yeni sistemin hayata geçirilmesi halinde Türkiye’de emeklilik yapısında önemli bir değişim yaşanabileceği, özellikle çalışanların maaş yapısı ve uzun vadeli tasarruf davranışlarının bu süreçten etkilenebileceği ifade ediliyor.
