Konak Belediyesi, çalışma yaşamında şiddet ve tacizin önlenmesine yönelik önemli bir adım attı. Belediye, imzacısı olduğu Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) C190 sayılı sözleşmesi kapsamında personellere yönelik eğitim programı düzenledi. Türkan Saylan Kültür Merkezi’nde gerçekleştirilen eğitimde, iş yerinde şiddet ve tacizle mücadeleye ilişkin kapsamlı başlıklar ele alındı. Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu, güvenli, adil ve eşitlikçi çalışma ortamı konusunda kararlı olduklarını vurguladı.
C190 Sözleşmesi kapsamında kapsamlı eğitim programı
Konak Belediyesi tarafından düzenlenen “Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizle Mücadele” başlıklı eğitimde; Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu’ndan hukukçular ve akademisyenler yer aldı.
Eğitim kapsamında şu başlıklar ele alındı:
-
Temel kavramlar
-
Ayrımcılıkla mücadele
-
Hak temelli yaklaşım
-
İşçi sağlığı ve güvenliği
-
Başvuru ve bildirim mekanizmaları
-
Önleme, müdahale ve telafi süreçleri
C190 sözleşmesinin belediyede etkin şekilde uygulanması için ayrıca personellerden oluşan bir kurul kuruldu. Bu kurul, iş yerinde taciz ve şiddetin önlenmesine yönelik politika geliştirme, uygulamaları izleme ve iyileştirme süreçlerinde aktif rol üstlenecek.
Başkan Mutlu: “Şiddete ve tacize geçit vermeyeceğiz”
Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu, yapılan çalışmanın belediyenin toplumsal cinsiyet eşitliği politikasının önemli bir parçası olduğunu belirterek şu değerlendirmeyi yaptı:
“Kadınların güvenli ve adil bir çalışma ortamına sahip olması için çalışmaya devam edeceğiz; iş yerinde şiddete ve tacize geçit vermeyeceğiz. Oluşturulan kurul sayesinde süreçleri sürekli izleyecek, ihtiyaç duyulan alanlarda iyileştirmeler gerçekleştireceğiz.”
Başkan Mutlu, hedeflerinin Konak Belediyesi’nde kalıcı, eşitlikçi ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak olduğunu vurguladı.
