Gayrimenkul sektöründe faaliyet gösteren Keller Williams Alesta, Viya ve Orsa, danışman iş ortaklarının kariyerlerini geliştirmeye ve gelirlerini artırmaya yönelik çalışmalarına yeni bir program ekledi. Yaklaşık 500 danışman iş ortağıyla İzmir’de faaliyet gösteren şirketin yöneticisi Muharrem Ünal, “Kırmızı Radar” adı verilen yeni programın detaylarını İzmir’de Son Dakika’ya anlattı.
500 danışman iş ortağıyla hizmet veriyor
Yaklaşık 11 yıldır Keller Williams markasında yöneticilik yaptığını belirten Muharrem Ünal, İzmir’de Keller Williams Alesta, Viya ve Orsa çatısı altında 3 bölge müdürlüğü ve yaklaşık 500 danışman iş ortağıyla gayrimenkul sektöründe hizmet verdiklerini söyledi.
Keller Williams’ın danışman iş ortaklarına eğitim, koçluk, danışmanlık ve teknoloji alanlarında destek sunduğunu belirten Ünal, temel amaçlarının danışmanların işlerini geliştirmelerine, kariyerlerini bir üst seviyeye taşımalarına ve gelirlerini artırmalarına katkı sağlamak olduğunu ifade etti.
Bu doğrultuda bölge müdürlüklerinde yoğun eğitim programları ve atölye çalışmaları düzenlediklerini aktaran Ünal, danışmanların kendi kariyerlerini oluşturmalarına destek olduklarını dile getirdi.
“Kırmızı Radar” ile yeni fırsatlar oluşturuluyor
Gayrimenkul sektöründe bir süredir iş hacminin daraldığına dikkat çeken Ünal, bu dönemde danışmanların gelirlerini nasıl artırabileceği üzerine yoğunlaştıklarını söyledi.
Bu amaçla “Kırmızı Radar” isimli yeni bir program başlattıklarını belirten Ünal, programın temel hedefinin daralan piyasa koşullarında gayrimenkul danışmanlarının daha fazla iş fırsatına ulaşmasını sağlamak olduğunu ifade etti.
Ünal, program kapsamında bölge müdürlükleri bünyesinde yeni bir departman oluşturduklarını ve burada yeni iş fırsatları oluşturulmasına odaklandıklarını söyledi.
Danışmanlara doğrudan portföy yönlendirmesi
“Kırmızı Radar” programının önemli özelliklerinden birinin danışmanlara doğrudan portföy yönlendirmesi olduğunu belirten Ünal, hem sektöre yeni girmeyi düşünen hem de halihazırda gayrimenkul sektöründe faaliyet gösteren danışmanlara yönelik bir sistem oluşturduklarını söyledi.
Ünal, yeni başlayan danışmanların sektöre giriş sırasında yaptıkları yatırımların karşılığını daha hızlı almalarını hedeflediklerini belirterek, doğru iş fırsatlarının doğrudan danışman iş ortaklarına aktarılacağını ifade etti.
Sosyal medya ve dijital reklam yatırımları artırılıyor
Program kapsamında sosyal medya, Google AdWords ve Meta alanlarında yüksek bütçeli çalışmalar yürüttüklerini aktaran Ünal, dijital kanallar üzerinden yeni iş fırsatları oluşturmayı amaçladıklarını söyledi.
Eğitimin Keller Williams’ın güçlü olduğu alanların başında geldiğini belirten Ünal, “Kırmızı Radar” ile eğitim çalışmalarının yanı sıra danışmanların doğrudan iş geliştirme ve aktivite süreçlerinde de desteklenmeye başlandığını ifade etti.
“Emlak kariyerine başlamak isteyenlere yeni bir destek”
Gayrimenkul sektörüne giriş yapmak isteyen girişimcilere de seslenen Ünal, profesyonel bir danışmanlık kariyeri hedefleyen kişilerin eğitim ve iş geliştirme süreçlerinde desteklenebileceğini belirtti.
Ünal, “Kırmızı Radar” programıyla birlikte Keller Williams’ın danışman iş ortaklarına sunduğu desteklere yeni bir başlık daha eklendiğini söyledi.
Hedef 750 danışman iş ortağı
Keller Williams Alesta, Viya ve Orsa’nın gelecek dönem hedeflerini de paylaşan Muharrem Ünal, yaklaşık 500 olan danışman iş ortağı sayılarını önümüzdeki bir yılın sonunda 750’ye çıkarmayı hedeflediklerini açıkladı.
Ünal, büyüme hedeflerinin yalnızca şirket içerisindeki dikey büyümeyle sınırlı olmadığını belirterek, yatay büyümeyle gayrimenkul sektörünün tamamına katkı sağlamayı amaçladıklarını ifade etti.
Keller Williams Alesta, Viya ve Orsa, “Kırmızı Radar” programıyla eğitim, danışmanlık ve teknoloji desteğinin yanı sıra portföy yönlendirmesi ve dijital iş geliştirme çalışmalarını da danışman iş ortaklarının hizmetine sunmayı hedefliyor.
