Son yayımlanan bir rapor, teknoloji dönüşümünün kadın çalışanlar üzerinde daha yıkıcı etki yaratabileceğini gösteriyor. Kadınlar, otomasyona en açık mesleklerde erkeklere kıyasla iki kat daha fazla temsil ediliyor. İdari işler, muhasebe, kasiyerlik ve ofis destek personeli gibi kadın ağırlıklı görevler, yapay zekâ teknolojilerinin devreye girmesiyle en yüksek risk grubunda yer alıyor.
Kadınlar Yapay Zekâ Araçlarını Daha Az Kullanıyor
Araştırmaya göre kadınların üretken yapay zekâ araçlarını kullanma ihtimali erkeklere göre %20 daha düşük. Bu durum, yalnızca mevcut işlerini koruma ihtimalini değil, geleceğin teknoloji odaklı mesleklerine yönelme şanslarını da azaltıyor.
Danışmanlık şirketi Credera’nın Yapay Zekâ Cinsiyet Uçurumu Raporuna göre küresel yapay zekâ yetenek havuzunun sadece %22’si kadınlardan oluşuyor. Bu tablo, kadınların teknoloji sektöründeki temsilinin hâlâ kritik seviyede düşük olduğunu gözler önüne seriyor.
“Kadınlar Dijital Çağda Geri Kalabilir”
Kadınların teknolojiye erişimini destekleyen sosyal girişim Supermums’un kurucusu Heather Black, özellikle annelerin risk altında olduğunu vurguluyor. Esnek çalışma imkânı sunan ancak otomasyona en açık alanlarda yoğunlaşan kadınların, becerilerini geliştirmemeleri hâlinde yapay zekâ sebebiyle iş kaybına en fazla maruz kalabilecek grup olduğunu belirtiyor.
Yapay Zekâ Ayrımcılığı Tartışmayı Derinleştiriyor
Uzmanlar, yapay zekânın iş başvurularından kredi puanlamalarına ve tıbbi tanılara kadar birçok alanda kadınlar ve dezavantajlı gruplar için ayrımcılığa yol açabileceğini hatırlatıyor. Bu nedenle teknolojiyi anlamanın ve doğru şekilde kullanmayı öğrenmenin hem kariyer hem de günlük yaşam için kritik olduğu vurgulanıyor.
300 Milyon İş Tehlikede
Goldman Sachs’ın tahminleri, üretken yapay zekânın önümüzdeki yıllarda dünya genelinde 300 milyon kadar işi etkileyebileceğini ortaya koyuyor. Birleşik Krallık özelinde ise mevcut işlerin %10 ila %30’unun yüksek derecede otomasyona uygun olduğu belirtiliyor.
