İnsan kaynakları yönetiminde yenilikçi uygulamalarıyla öne çıkan Folkart, Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) tarafından verilen 17. İnsana Değer Ödülleri’nde büyük ödüle layık görüldü. Saya Holding bünyesinde faaliyet gösteren şirket, çalışan deneyimini önceleyen İK yaklaşımıyla örnek gösterilen kuruluşlar arasında yer aldı.
İnsana değer veren yönetim anlayışı ödül getirdi
PERYÖN jürisi, Folkart’ın kurum kültürünü geliştiren, çalışan bağlılığını artıran ve sürdürülebilir insan kaynakları uygulamalarını destekleyen çalışmalarını ödüle değer buldu.
Şirketin;
-
Yetenek gelişimi,
-
Kurum içi iletişim modelleri,
-
Kapsayıcı çalışma ortamı,
-
Sürdürülebilir İK yatırımları
alanlarında ortaya koyduğu performans ödül sürecinde dikkat çekti.
Mesut Sancak: “Gurur duyuyoruz”
Folkart Yönetim Kurulu Başkanı Mesut Sancak, ödüle ilişkin şu açıklamayı yaptı:
“Folkart’ın çalışan deneyimine verdiği önemin PERYÖN tarafından takdir edilmesi bizleri gururlandırdı. İnsan odaklı yönetim anlayışımızın ne kadar doğru bir yol olduğunun bir kez daha altı çizildi. Bu başarıda emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum.”
“Sürdürülebilir başarı, insan odaklı yaklaşımla mümkün”
Saya Holding İnsan ve Kültür Direktörü Kezban Sancak Elay, Folkart’ın ödül yolculuğunu şöyle değerlendirdi:
“Çalışanlarımızın gelişimini desteklemek bizim için sadece bir tercih değil, sürdürülebilir başarıya olan inancımızın bir parçası. Folkart’ın bu ödülü alması, yıllardır istikrarlı biçimde yürüttüğümüz insan odaklı politikanın karşılık bulduğunu gösteriyor.”