Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), iş dünyasında dijital dönüşümün giderek artan önemine dikkat çekmek amacıyla “Yapay Zekâ ve Veri Odaklı Dönüşüm Semineri” düzenledi. Çevrim içi gerçekleştirilen etkinlikte, yapay zekâ, veri analitiği ve yeni nesil teknolojilerin şirketlerin rekabet gücüne etkileri değerlendirildi. Uygulamalı Veri Analitiği Eğitmeni Dr. Atilla Yardımcı’nın katıldığı seminerde, yapay zekânın üretimden Ar-Ge’ye, stratejik karar alma süreçlerinden yönetim organizasyonuna kadar iş dünyasında yarattığı değişim masaya yatırıldı.
“Yapay zekâ artık stratejik bir zorunluluk”
Seminerin açılışında konuşan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, yapay zekânın teknoloji dünyasının gündemini aşarak şirketlerin yönetim ve rekabet stratejilerinin merkezine yerleştiğini belirtti.
Yapay zekânın yalnızca işleri hızlandıran veya belirli görevleri otomatikleştiren bir araç olarak görülmemesi gerektiğini ifade eden Özhelvacı, şirketlerin asıl hedefinin veriden değer üretmek olması gerektiğini söyledi.
Özhelvacı, şirketlerin sahip oldukları verileri doğru yönetmesinin, bu verilerden anlamlı sonuçlar çıkarmasının ve elde edilen içgörüleri hızlı ve doğru kararlara dönüştürmesinin önümüzdeki dönemde rekabet açısından belirleyici olacağını vurguladı. Özhelvacı, yapay zekâ araçlarına sahip olmanın tek başına yeterli olmadığını, teknolojinin doğru strateji ve yönetim anlayışıyla birleştirilmesi gerektiğini kaydetti.
Şirketlerin yüzde 88’i yapay zekâ kullanıyor
Yapay zekânın küresel ölçekteki yaygınlaşmasına ilişkin verileri paylaşan Özhelvacı, Stanford Üniversitesi’nin 2026 Yapay Zekâ Endeksi Raporu’na göre, 2025 yılında araştırma kapsamındaki kuruluşların yüzde 88’inin en az bir iş fonksiyonunda yapay zekâ kullandığını belirtti. Üretken yapay zekânın ise kuruluşların yüzde 70’inde en az bir iş fonksiyonuna entegre edildiğini ifade etti.
Bu verilerin yapay zekânın artık deneysel bir teknoloji olmaktan çıktığını gösterdiğini dile getiren Özhelvacı, yapay zekânın şirketlerin verimlilik, rekabet gücü ve gelecekteki iş modelleri üzerinde doğrudan etkili bir unsur haline geldiğine dikkat çekti.
Türkiye’de yapay zekâ kullanımı artıyor
Türkiye’deki yapay zekâ kullanımına ilişkin TÜİK verilerini de değerlendiren Özhelvacı, yapay zekâ kullandığını belirten girişimlerin oranının 2021 yılında yüzde 2,7 iken 2025 yılında yüzde 7,5’e yükseldiğini aktardı. 250 ve üzeri çalışanı bulunan büyük ölçekli girişimlerde ise bu oranın yüzde 24,1’e ulaştığını ifade etti.
Yapay zekâ kullanan girişimlerin teknolojiden farklı alanlarda yararlandığını belirten Özhelvacı, bu girişimlerin yüzde 41,1’inin üretim veya hizmet süreçlerinde, yüzde 41’inin Ar-Ge ve yenilik faaliyetlerinde, yüzde 40’ının ise işletme süreçleri ve yönetim organizasyonunda yapay zekâdan faydalandığını kaydetti.
“Dönüşümü izleyen değil, yöneten şirketlere ihtiyacımız var”
Dijital dönüşümün yalnızca teknolojik altyapıyla sınırlı olmadığını vurgulayan Özhelvacı, bu sürecin insan kaynağını, yönetim kültürünü, üretim süreçlerini ve karar alma mekanizmalarını da kapsadığını belirtti.
EGİAD olarak üyelerinin yeni teknolojileri yalnızca takip eden değil, kendi şirketlerinde uygulayan ve geliştiren liderler olmalarını hedeflediklerini ifade eden Özhelvacı, veri odaklı yönetim kültürünün yaygınlaştırılmasının önemine değindi.
Özhelvacı, yapay zekânın doğru insan kaynağı ve stratejiyle buluşturulmasının şirketlerin rekabet gücünü artırabileceğini belirterek, iş dünyasının teknolojik dönüşüme hazırlıklı olması gerektiğini dile getirdi.
Yapay zekâ yaratıcı yıkım sürecini hızlandırıyor
Özhelvacı, EGİAD tarafından hazırlanan “Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir – Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı rapora da değindi.
Ekonomik dönüşümün mevcut yapıların yerini yenilikçi ve daha fazla değer üreten modellere bırakmasıyla gerçekleştiğini belirten Özhelvacı, yapay zekâ ve veri analitiğinin bu süreçte önemli bir rol üstlendiğini ifade etti.
Yapay zekânın iş modellerinden üretim süreçlerine, çalışanlardan beklenen yetkinliklerden karar alma mekanizmalarına kadar pek çok alanı değiştirdiğini kaydeden Özhelvacı, şirketlerin bu değişime hazırlanmasının ve dönüşüm sürecinde aktif rol üstlenmesinin önemini vurguladı.
EGİAD’dan veri okuryazarlığı ve sürekli öğrenme vurgusu
EGİAD’ın aynı zamanda bir liderlik ve öğrenme platformu olduğunu belirten Özhelvacı, yapay zekâ ve veri okuryazarlığının iş dünyasının temel yetkinlikleri arasında yer alacağını söyledi.
Miuul’un katkılarıyla gerçekleştirilen seminerin, üyelerin dijital dönüşüm süreçlerine katkı sağlamasını amaçladığını ifade eden Özhelvacı, iş dünyasının artık yapay zekâ kullanıp kullanmayacağını değil, bu teknolojiyi ne kadar doğru, verimli ve stratejik kullanacağını tartışması gerektiğini dile getirdi.
Özhelvacı, rekabet avantajının teknolojik değişimi doğru okuyarak kendi iş modellerine entegre edebilen şirketler açısından şekilleneceğini belirterek, öğrenen, gelişen ve dönüşüme uyum sağlayan bir iş dünyasının önemine dikkat çekti.
