Yeni Orta Vadeli Program, çalışma hayatında esnekliği artırmaya yönelik yeni adımların sinyalini verdi. Programda atıl iş gücünün azaltılması ve daha fazla kişinin istihdama kazandırılması amacıyla iş gücü piyasasına girişin önündeki beceri, bakım, iş arama ve bölgesel uyumsuzluk kaynaklı engellerin azaltılması hedefleniyor.
Çalışma günleri yeniden düzenlenebilecek
OVP’de dikkat çeken başlıklardan biri çalışma günlerinin ayarlanmasına ilişkin oldu. Programda, iş ve yaşam uyumunun yanı sıra çalışan verimliliğinin artırılması amacıyla çalışma günlerinin ayarlanması ve esnek süreli istihdam modellerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapılması öngörülüyor. Bu kapsamda atıl iş gücüne meslek kazandırmaya yönelik programların yerel iş gücü talebi ve bölgesel ihtiyaçlar dikkate alınarak geliştirilmesi planlanıyor. Ancak programda yer alan bu hedef, çalışanların istedikleri günleri doğrudan kendilerinin belirleyeceği yeni bir sistemin kesin olarak hayata geçirildiği anlamına gelmiyor.
Uzaktan çalışma imkanları artırılacak
Yeni düzenlemeler kapsamında çalışma hayatında esnek modellerin yaygınlaştırılması da hedefleniyor. Özellikle çocuk bakım yükümlülüğü bulunan çalışanların istihdamda kalabilmesi için işletmelerin kısmi veya tamamen uzaktan çalışma imkanları sunmasının desteklenmesi planlanıyor. Bunun yanı sıra yeniden beceri kazandırma, takip ve eşleştirme mekanizmalarının güçlendirilmesiyle aktif iş gücü programlarına katılan kişilerin iş gücü açığı bulunan sektörlerde kalıcı istihdama geçişlerinin desteklenmesi amaçlanıyor.
Ebeveyn izni ve kreş hizmetleri yeniden ele alınacak
OVP’de ebeveyn iznine ilişkin de yeni bir düzenleme öngörülüyor. Ebeveyn izninin, bakım sorumluluklarının anne ve babalar arasında daha dengeli paylaşılmasına imkan sağlayacak şekilde yeniden düzenlenmesi planlanıyor. Çalışanların çocuk bakım yükünün azaltılması amacıyla merkezi hükümet, yerel yönetimler ve özel sektör işbirliğiyle kurumsal bakım ve kreş hizmetlerinin yaygınlaştırılması hedefleniyor. İş yerlerinde sunulan kreş ve bakım hizmetlerinin de özellikle kadınların istihdamını destekleyecek şekilde geliştirilmesi planlanıyor.
Amaç daha fazla kişiyi istihdama kazandırmak
Program kapsamında iş gücü piyasasının dışında kalan kişilerin kayıtlı ve sürdürülebilir istihdama geçişlerinin desteklenmesi hedefleniyor. Atıl iş gücünün kalıcı şekilde azaltılması amacıyla erken yaşlardan itibaren çalışma hayatına hazırlayan ve iş gücüne katılımı teşvik eden programların da uygulanması planlanıyor. Böylece 2027-2029 döneminde hem istihdamın artırılması hem de çalışanların iş ve özel yaşam dengelerinin güçlendirilmesi amaçlanıyor. Çalışma günlerinin ayarlanması ve esnek çalışma modellerine ilişkin uygulamanın nasıl şekilleneceği ise yapılacak çalışmaların ardından netleşecek.