Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından kaleme alınan yazıda, yeni personel alımları nedeniyle personel gider oranının yasal sınırların üzerine çıkması halinde ortaya çıkacak kamu zararının belediye başkanından tahsil edileceği ifade edildi.
Bakanlık tarafından hazırlanan yazının, belediye başkanlıkları ve valiliklere dağıtılması yönünde talimat verildiği öğrenildi. Yazıda, belediyelerin personel istihdam süreçlerinde mevcut mevzuat hükümlerini ve bütçe dengelerini gözetmelerinin zorunlu olduğu vurgulandı.
Mevzuata göre belediyelerin personel giderleri, belirlenen oranların üzerine çıkamıyor. Bu oranların aşılması durumunda, yapılan harcamaların kamu zararı olarak değerlendirilmesi ve sorumluluğun belediye başkanına ait olması öngörülüyor. Bakanlık yazısında, özellikle yeni personel alımı planlanırken bu hususun göz önünde bulundurulması gerektiğine dikkat çekildi.
Gönderilen yazıda, personel giderlerinin belediyelerin mali yapısı üzerindeki etkisine işaret edilirken, bütçe disiplini ve kamu kaynaklarının etkin kullanımı konularında daha hassas bir yaklaşım benimsenmesi istendi. Personel gider oranının aşılması halinde yalnızca idari değil, mali sorumlulukların da doğabileceği hatırlatıldı.
Bu çerçevede belediyelerin, mevcut personel yapıları, bütçe gelirleri ve harcama kalemlerini dikkate alarak istihdam planlaması yapmaları gerektiği ifade ediliyor. Yeni personel alımlarının, yasal sınırlar ve bütçe imkanları çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği belirtiliyor.
Bakanlığın yazısının, özellikle önümüzdeki dönemde personel alımı planlayan belediyeler açısından bağlayıcı bir uyarı niteliği taşıdığı, belediye yönetimlerinin mali risk oluşturmamak adına daha temkinli hareket etmelerinin beklendiği kaydediliyor.
