Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş sözleşmeleri bakımından emsal niteliği taşıyan önemli bir karara imza attı. Dosyada, bir şirkette usta olarak çalışan işçi ile işveren arasında maaşın yanı sıra fabrikanın bir bölümünün devrine ilişkin anlaşma yapıldığı ve tarafların bu kapsamda iş sözleşmesi imzaladığı belirtildi.
İşçi, sözleşmeye rağmen fabrikanın bağımsız bölümünün kendisine devredilmediğini ileri sürerek yargı yoluna başvurdu.
Yerel mahkeme ve istinaf talebi reddetti
Davalı şirket ise çok sayfalı sözleşmenin her sayfasında imza ve kaşe bulunmadığını, bu nedenle işlemin geçersiz olduğunu savundu.
Dosyayı inceleyen yerel mahkeme, sözleşmenin tüm sayfalarında imza bulunmamasını gerekçe göstererek satışın iptaline hükmetti. Karar istinafa taşınsa da Bölge Adliye Mahkemesi de itirazları reddetti.
Yargıtay kararı bozdu
Temyiz incelemesini yapan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yerel mahkeme ve istinaf kararlarını bozdu. Kararda, çok sayfalı sözleşmelerde her sayfada ayrı imza ve kaşe bulunmasının zorunlu olmadığı vurgulandı.
Yüksek Mahkeme, sözleşmenin bütünlüğünün sağlanması ve son sayfanın imzalı ve kaşeli olmasının hukuken yeterli olduğunu belirterek, taraf iradesinin esas alınması gerektiğine dikkat çekti.