Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işveren tarafından işçiye yanlışlıkla veya hatalı şekilde yapılan fazla ödemelerin geri istenebileceğine karar verdi. Daire, borç olmadığı halde yapılan ödemenin, ödeme sırasında yanılgıya düşüldüğünün kanıtlanması halinde Türk Borçlar Kanunu’nun sebepsiz zenginleşmeye ilişkin hükümleri kapsamında geri alınabileceğini belirtti. Karara konu olay Bursa’da yaşandı. Yaklaşık 15 yıl önce işten ayrılan bir işçiye, ücret ödemeleri sırasında hata yapıldığı ve fazla ödeme gerçekleştirildiği tespit edildi.
İşveren fazla ödemenin iadesini istedi
Fazla ödeme yapıldığını belirleyen işveren, söz konusu tutarın iade edilmesini talep etti. Ancak işçi, işverenin talep ettiği ödemeyi yapmadı. Bunun üzerine işveren, fazla ödemenin tahsil edilmesi amacıyla dava açtı. Dosyayı inceleyen İş Mahkemesi ise işverenin daha sonra fazla ödenen tutarı işçiden talep edemeyeceğine karar verdi. Kararın istinafa taşınması üzerine yapılan incelemede de işverenin ekonomik ve sosyal açıdan daha güçlü, işçinin ise daha zayıf konumda olduğu gerekçesiyle ilk derece mahkemesinin kararı onandı.
Yargıtay kararı bozdu
Dosyanın temyiz edilmesinin ardından Yargıtay 9. Hukuk Dairesi devreye girdi. Daire, yerel mahkeme ve istinaf kararlarını bozdu. Yargıtay, Türk Borçlar Kanunu kapsamında borç olmadığı halde yapılan bir ödemenin, ödeme sırasında yanılgıya düşüldüğünün kanıtlanması halinde geri istenebileceğine dikkat çekti. Somut olayda işçiye yapılan fazla ödemenin bilirkişi raporuyla tespit edildiğini belirleyen Yargıtay, işçinin daha önce açtığı alacak davasının da kesinleşerek reddedildiğine dikkat çekti.
Fazla ödeme işçiden tahsil edilecek
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, mevcut deliller doğrultusunda işçiye yapılan fazla ödemenin hatalı olduğunun ortaya konulduğu sonucuna vardı. Daire, fazla ödeme tutarının işçiden tahsil edilmesi gerektiğine hükmederek dosyayı bu yönde karar verilmesi için bozdu. Kararla birlikte, işverenin yaptığı fazla ödemeyi geri isteyebilmesi için yalnızca ödemenin fazla yapıldığını ileri sürmesinin yeterli olmadığı, ödeme sırasında hataya düşüldüğünün de kanıtlanması gerektiği ortaya konuldu.