Toplu iş sözleşmesi 14 Mart sabahı imzalandı. Törene Süleyman Akyüz, Ahmet Baranlı ve Ali Haluk Koşar ile birlikte SOCAR Rafineri ve Petrokimya İş Birimi İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Levent Kocagül ve çok sayıda yönetici ile işyeri temsilcisi katıldı.
İlk 6 ay zamsız dönem
İmzalanan sözleşmeye göre işçiler için yeni bir ücret düzeni belirlendi. Buna göre ilk 6 aylık dönemde ücretlere zam yapılmayacak. Sonraki dönemlerde ise maaş artışları şu şekilde uygulanacak:
-
İlk 6 ay: Zam yok
-
İkinci 6 ay: Enflasyon + %5
-
Üçüncü 6 ay: Enflasyon + %4
-
Dördüncü 6 ay: Enflasyon
-
Beşinci 6 ay: Enflasyon + %5
-
Altıncı 6 ay: Enflasyon
Sözleşmeyle birlikte 6 ikramiye modeline geçilirken, iki ikramiye de farklı adlar altında ek ödeme olarak düzenlendi. Ayrıca promosyon ödemesi 210 bin TL, sosyal yardım ise 15 bin TL brüt olarak belirlendi.
Çalışma düzeninde yeni düzenlemeler
Toplu iş sözleşmesi kapsamında geçici görevlendirme ve nakil uygulamalarında grup şirketler kaldırıldı. Ayrıca skala süresi 5 yıl olarak revize edildi. Bu düzenlemelerin işyerinde daha şeffaf ve dengeli bir çalışma yapısı oluşturmayı hedeflediği belirtildi.
İşçilerden tepki: “0 zam dayatması”
Petrokimya İşçileri Birliği ise sözleşmenin ilk 6 ayı kapsayan bölümünde zam yapılmamasına tepki gösterdi. Yapılan açıklamada, kriz ve savaş gerekçesiyle ücretlerin gerilediği, hayat pahalılığı karşısında işçilerin alım gücünün düştüğü ifade edildi.
Birlik açıklamasında ayrıca, Türkiye’nin en büyük sanayi kuruluşları arasında yer alan STAR Rafineri’nin başarılarının işçilere yansımadığı savunularak sözleşmenin revize edilmesi çağrısında bulunuldu. İşçilere ise haklarını savunmak için birlikte hareket etme çağrısı yapıldı.