Mücadele 60. günde kazanımla sonuçlanırken, işçiler çalışmaya başladıktan sonra DİSK Genel-İş Sendikası'na üye oldu. Ardından 1 Temmuz 2025 tarihi itibariyle Toplu İş Sözleşmesi (TİS) süreci başladı. Ancak gelinen aşamada TİS sürecinde anlaşma sağlanmış olmasına rağmen, "belediye ile taşeron firma arasındaki idari sorunlar" nedeniyle sözleşme imzalanmadı.
İşçiler bunun üzerine grev kararı aldı. Kararlarını sosyal medya hesaplarından yaptıkları açıklamayla duyuran işçiler, "30 Ocak 2026 tarihi için kanuni grev kararımızı almış bulunuyoruz. Sözleşmemizin bu tarihe kadar imzalanmaması durumunda kanuni grev hakkımızı kullanacağımızı değerli halkımızın ve mücadele dostlarımızın bilgisine sunarız" dedi.
Greve saatler kala İzmir Büyükşehir Belediyesi'nden geri adım
Ancak greve saatler kala, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin geri adım atmasıyla taşeron firma ile 117 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalandı.Patronların Ensesindeyiz Belediye İşçileri Dayanışma Ağı'ndan yapılan açıklamada, "Bu sözleşme İzBB'de taşeron işçilerle imzalanan ilk toplu sözleşme olma özelliğini taşımaktadır" denildi.
"Bu eşik belediye yönetiminin değil işçilerin eliyle aşılmıştır" denilen açıklamada, "Taşeron düzenine boyun eğmiyoruz! Yaşasın örgütlü mücadelemiz!" ifadelerine yer verildi.
Açıklamanın tamamı şöyle:
"Taşeron düzenine karşı mücadele eden, modüler tuvalet işçileriyle toplu sözleşme imzalandı!
İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı taşeron işçiler, güvenceli çalışma talebiyle 2024 yılının sonunda direnişe geçmiş, işten atma ve tehditlere rağmen 60 günlük kararlı bir mücadeleye girişmişti.
Belediye yönetiminin açık işçi düşmanlığına, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay'ın tehditlerine ve CHP'nin "taşerona devam" politikasına mücadeleyi büyüterek yanıt veren işçilerin direnişi, taşeronluğun "kaçınılmaz" olduğu yalanını pratikte çürüten bir mücadele olarak kayda geçti.
60 günlük mücadelenin ardından işçiler işlerine geri dönerek DİSK Genel-İş Sendikası'na üye oldu ve toplu iş sözleşmesi sürecini başlattı. Ancak 1 Temmuz 2025 itibariyle başlayan TİS görüşmeleri, belediyenin aylar süren oyalama ve geciktirme politikaları nedeniyle tıkandı. Taraflar arasında anlaşma sağlanmasına rağmen sözleşme, "belediye ile taşeron firma arasındaki idari sorunlar" gerekçe gösterilerek imzalanmadı. Yani kazanım, bile isteye masada bekletildi. Bunun üzerine işçiler grev kararı aldı. 30 Ocak 2026 tarihinde uygulanacak greve saatler kala bugün, İzmir Büyükşehir Belediyesi geri adım atmak zorunda kaldı, taşeron firma ile toplu iş sözleşmesi imzalandı. Bu sözleşme, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nde taşeron işçilerle imzalanan ilk toplu iş sözleşmesi olma özelliğini taşımaktadır. Yalnızca kazanılmış haklar açısından değil, taşeronlaştırmanın bir kader olmadığını göstermesi bakımından da tarihsel bir eşiktir. Bu eşik, belediye yönetiminin değil işçilerin elleriyle aşılmıştır. Tehditlere, oyalamalara ve grev kırma girişimlerine rağmen geri adım atmayan işçiler, hakların ancak mücadeleyle kazanılabileceğini bir kez daha göstermiştir. Bu kazanım masa başında değil, örgütlü mücadeleyle elde edilmiştir. Modüler tuvalet işçilerinin mücadelesi, belediyelerde ve taşeronda çalışan tüm güvencesiz emekçilere yol göstermektedir.
Taşeron düzenine boyun eğmiyoruz!
Yaşasın örgütlü mücadelemiz!"