Çalışma hayatına ilişkin denetimleri sıkılaştırmayı hedefleyen düzenleme kapsamında, işverenlere uygulanan idari para cezaları 2026 yılı itibarıyla artırıldı. Mola izni vermemekten maaşı geç ödemeye, fazla mesai ihlallerinden engelli çalıştırmama yükümlülüğüne kadar birçok başlıkta ceza tutarları geçen yıla göre yüzde 25’in üzerinde yükseldi.
2025–2026 Karşılaştırmalı ceza tutarları
Mola izni vermeyen işveren
2025: 21.215 TL
2026: 26.620 TL
Artış: %25’in üzerinde
Maaşı geç veya eksik ödeyen
2025: İşçi başına aylık 2.179 TL
2026: İşçi başına aylık 2.734 TL (her ay için ayrı ayrı)
Artış: %25
Fazla mesai ücretini ödemeyen
2025: İşçi başına 3.836 TL
2026: İşçi başına 4.815 TL
Artış: %25+
Engelli çalıştırma yükümlülüğünü yerine getirmeyen
2025: Aylık 30.087 TL
2026: Aylık 37.749 TL (her engelli çalışan için)
Artış: %25,5
Her ay yeniden uygulanıyor
Özellikle maaşı geç ödeme ve engelli çalıştırmama gibi ihlallerde cezalar her ay tekrar kesiliyor. Bu durum, uzun süreli ihlallerde işverenler için yüz binlerce lirayı bulan yaptırımların önünü açıyor.
Amaç: Caydırıcılığı artırmak
Yetkili düzenlemelerle birlikte hedefin, çalışanların ücret, dinlenme ve eşit istihdam haklarının korunması olduğu vurgulanıyor. Yeni tutarlarla birlikte denetimlerin de sıklaştırılması bekleniyor.
İş hukukunda yapılan bu güncelleme, özellikle özel sektörde faaliyet gösteren işverenler açısından 2026’yı daha sıkı bir denetim yılı haline getiriyor.